تأکید دکتر رحیم نیا بر به‌کارگیری نیروهای توانمند و باانگیزه در واحدهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی تهران

به گزارش سینا رسانه دانشگاه علوم پزشکی تهران معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع، دکتر رامین رحیم نیا معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع با همراهی دکتر سید فرشاد علامه معاون آموزشی دانشگاه و دکتر محمدتقی طالبیان رئیس بیمارستان سینا در بازدید از مکان مصاحبه عمومی و اختصاصی داوطلبان آزمون استخدام پیمانی مهرماه 1402 که در مرکز آموزش مهارتهای بالینی دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران در حال انجام است؛ در گفتگو با خبرنگار روابط عمومی گفت: خرسندیم که نشاط و انرژی مضاعفی را در چهره همکارانی که در ارزیابی عمومی و اختصاصی داوطلبان حضور فعال دارند را شاهدیم، به تک تک این عزیزان خداقوت می گوییم. 

وی تصریح کرد: شاهد بودیم ارزیابان برای کمک به تسهیل و تسریع فرایندهای پذیرفته‌شدگان در آزمون استخدامی با رعایت تمام شیوه‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها و با رعایت استانداردها با روی خوش با مصاحبه‌کنندگان برخورد می‌کردند این مایه مسرت دانشگاه علوم پزشکی تهران است. 

دکتر رحیم نیا یادآور شد: در طول یک هفته همه داوطلبان پرستاری ارزیابی شدند،« تعداد افراد مجاز برای مصاحبه 1122 نفر بودند و با احتساب غایبین 1040 نفر ارزیابی شدند»؛ گروه های بعدی پذیرفته شدگان در آزمون استخدامی هم برای مصاحبه عمومی و اختصاصی دعوت می شوند که امید داریم تا چند روز آینده این فرآیند به اتمام می رسد و به گزینش معرفی می شوند ان شاءالله کار گزنیش این عزیزان هم در اسرع وقت انجام می شود و به مراکز تابعه برای ارائه خدمت معرفی می شوند.  

معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه ضمن تشکر و قدردانی از زحمات بی‌شائبه همکاران پرتوان و تلاش‌گر هسته گزینش، حراست، دفتر بازرسی و پاسخگویی به شکایات و مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه؛ خاطرنشان کرد: امیدواریم این کار تیمی نتایج خوبی را به همراه داشته باشد و بتوانیم بهترین نیروها باتوجه‌به توانایی‌های این عزیزان و رقابت‌هایی که وجود دارد جذب و به‌کارگیری در واحدهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی تهران کنیم.