دکتر سعید ناطقی: کارنامه عملکردی مبنای ارزیابی عملکرد تیم مدیریت بیمارستان ها خواهد بود

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران معاونت درمان، در نشست معاونین درمان گروه های آموزشی دانشگاه که باحضور دکتر سعید ناطقی، معاون درمان دانشگاه، دکتر علی گنجعلی خان، مدیر تعالی بالینی و اموربیمارستان ها و دکتر عزیز رسولی، مدیر نظارت و اعتباربخشی معاونت درمان در روز چهارشنبه سوم اسفند 1401 در معاونت درمان برگزار شد، دکتر ناطقی گفت: ارزیابی عملکرد کمی پزشکان کار خوبی است ولی با ارزیابی های کیفی می توانیم به سطح بالاتری از ارزیابی نسبت به همکاران خود برسیم. کارنامه عملکردی برای هر بیمارستان تعریف شده است که این کارنامه مبنای ارزیابی عملکرد تیم مدیریت بیمارستان ها خواهد بود که در هیئت مدیره هم مصوب شده است و در حوزه های مختلف، عملکرد تیم مدیریتی بیمارستان را ارزیابی می کند؛ یعنی به این صورت نیست که تنها تیم پزشکان ارزیابی شوند و هیئت مدیره ارزیابی نشوند. این کارنامه عملکردی فعالیت و فکر درست رئیس بیمارستان و تیم همراهش را به خوبی ارزیابی می کند تا ملاک قضاوت مناسبی در مورد عملکردشان برای رئیس دانشگاه باشد؛ یعنی رئیس دانشگاه با توجه به این کارنامه عملکردی، بهتر می تواند متوجه شود که در کدام یک از بیمارستان ها فعالیت بهتری و در کدام یک فعالیت ضعیف تری صورت می گیرد.
وی ادامه داد: ارتقا اساتید از استادیاری به دانشیاری و از دانشیاری به استادی علاوه بر این که باید به ارزیابی های آموزشی، فرهنگی و پژوهشی متصل باشد، حتما باید به ارزیابی های درمانی نیز متصل باشد که در حال حاضر این اتفاق افتاده و کسانی که درحال ارتقا هستند حتما از معاونت درمان درخصوص کیفیت فعالیت درمانی آن شخص استعلام می شود.
دکتر ناطقی در این نشست یک نظام امتیازدهی برای فعالیت های درمانی تعریف کرد تا همکاران با کسب امتیازات لازم بتوانند تاییدیه خود از معاونت درمان را برای ارتقا به دست آورند و این تاییدیه به صورت سلیقه ای نباشد و بر اساس متر و معیار مشخصی اتفاق بیفتد.
در این نشست معاون درمان دانشگاه از معاونین درمان گروه های آموزشی دانشگاه با اهدای لوح، تقدیر کرد.