دکتر سمیرا کفان: در موج دوم کرونا میانگین سنی پایین تری به این بیماری مبتلا شدند
فوق تخصص ریه و بیمارهای تنفسی بیمارستان سینا در گفت وگو با مستندسازان مسیرنمای پیشرفت مدیریت کووید 19 دانشگاه علوم پزشکی تهران گفت: در ابتدا سعی شد با بررسی مقالات کشورهای دیگر به همکاران این اطمینان را بدهیم که با استفاده صحیح از وسایل حفاظتی و رعایت اصول ایمنی خطری افراد را تهدید نخواهد کرد. حضور فعال استادان در کنار دستیاران در بخش های کووید بسیار مثمرثمر بود. یکی از مشکل سازترین جنبه های بیماری کووید، درگیری سیستم تنفسی است. فشار خون، بیماری های قلبی و دیابت و همچنین COPD در بیماران تنفسی باعث وخامت بیماری کووید19 می شود. در موج دوم متاسفانه میانگین سنی پایین تری به بیماری مبتلا شدند. رعایت نکردن شیوه نامه ها توسط برخی افراد در مراکز عمومی یکی از مهمترین فاکتورهای مهم مواجهه با دوره دوم بیماری است. ابتلا یکبار به کووید 19 منجر به ایمنی کامل نمی شود.
اعظم صادقی: همکاری کادر درمانی در شرایط بحرانی بسیار مهم است
پرستار بخش ICU جنرال بیمارستان امیر اعلم در گفت وگو با مستندسازان مسیرنمای پیشرفت مدیریت کووید 19در دانشگاه علوم پزشکی تهران سختی های مراقبت از بیماران کرونا و خاطرات روزهای اول شیوع این بیماری را بیان و تاکید کرد مردم باید نکات بهداشتی را رعایت کنند و به فکر سایرین باشند.
دکتر مجید سروری: جنس بحران تلخ است و شیرینی آن واکنش هایی است که آدم های بحران از خودشان نشان می دهند
متخصص بیماری های داخلی و عضو هیئت علمی گروه داخلی بیمارستان شریعتی در گفت وگو با مستندسازان مسیرنمای پیشرفت مدیریت کووید 19در دانشگاه علوم پزشکی تهران گفت: بحران کرونا فقط بحران پزشکي نيست يک بحران اجتماعي است زيرا همه روابط و رفتار ما را دچار تغيير کرده است. صورت مسئله ما در ابتداي بحران کرونا داخل بيمارستان نبود؛ پشت درب بيمارستان بود. ما از بحران کليشه اي مثل زلزله در ذهن داريم؛ بحران هاي پيش از اين پايانش مشخص بود اما کوويد مثل زلزله اي است که قرار است تا مدت نامعلوم بلرزد بنابراين پيامدهاي آن ادامه دار است.
دکتر محمد عبداللهی: برای دانشجوی پزشکی که باید بیمار ببیند درس های آموزشی با فضای مجازی حل شدنی نیست
عضو هیات علمی گروه جنرال داخلی بیمارستان شریعتی در گفت وگو با مستندسازان مسیرنمای پیشرفت مدیریت کووید 19در دانشگاه علوم پزشکی تهران گفت: صداوسيما نتوانست ترس منطقي را به مردم منتقل کند؛ نه ترسي که وسواس گونه باشد و نه نترسي که همه چيز را کنار بگذارند! عمده سرمايه بايد روي پيشگيري متمرکز شود.
شیوا شهابیان: روی پساب خروجی بیمارستان و تصفیه آن حساسیت زیادی داشتیم
مسئول بهداشت محیط مجتمع بیمارستان امیر اعلم در گفت وگو با مستندسازان مسیرنمای پیشرفت مدیریت کووید 19در دانشگاه علوم پزشکی تهران گفت: حضور مسئولان در کنارمان سنگيني کار را برايمان قابل هضم کرده بود. تشويق کارکنان باعث دلگرمي مي شد.
مهندس آرمین عطایی: بخش دیالیز بیماران کرونایی را در کمتر از 24 ساعت راه اندازی کردیم
سرپرست مهندسی پزشکی بیمارستان شریعتی در گفت وگو با مستندسازان مسیرنمای پیشرفت مدیریت کووید 19در دانشگاه علوم پزشکی تهران ضمن تشريح اقدامات اين واحد در روزهاي اول شيوع کرونا به نقش خيرين در تامين تجهيزات پزشکي اشاره کرد و گفت: اگر واقعيت هاي موجود را براي خيرين ترسيم کنيم و ابعاد آن را توضيح دهيم قطعا مشارکت آنها را جلب خواهيم کرد.
محمدرضا صادقی: در بحران کرونا عاشقانه کار کردن و از جان مایه گذاشتن کادر درمانی ستودنی بود
پرستار اورژانس بیمارستان امام خمینی (ره) در گفت وگو با مستندسازان مسیرنمای پیشرفت مدیریت کووید 19در دانشگاه علوم پزشکی تهران گفت: حضور نيروهاي جهادي در کنار کادر درماني از نظر رواني براي ما بسيار خوب بود و بازتاب جهاني داشت. گاهي لازم است از خودگذشتگي نشان دهيم تا بار کار کم شود. شايد کسي باور نکند، بعد از نماز مغرب براي رسيدگي به بيماران رفتم و تا نماز صبح بدون هيچ استراحت و خوردو خوراک کار کردم و بازهم ادامه دادم.
دکتر ندا علیجانی: کرونا باعث افزایش آموزش های مجازی شد و همه ما با شبکه مجازی ارتباط برقرار کردیم
متخصص بیماری های عفونی بیمارستان شریعتی در گفت وگو با مستندسازان مسیرنمای پیشرفت مدیریت کووید 19در دانشگاه علوم پزشکی تهران گفت: نيروهاي جهادي بايد در شرايط عادي آموزش داده شوند زيرا در شرايط بحران آموزش تحت تاثير قرار مي گيرد. براي شهرهاي جنوبي وبينار برگزار کرديم. حضور نيروي غيردرماني در کنار کادر درماني کمک کننده است.
دکتر رضا شریعت محرری: جلب همکاری رشته های مختلف در بحران کرونا مهمترین موفقیت مدیریتی دانشگاه و بیمارستان ها بود
رئیس بخش بیهوشی بیمارستان سینا در گفتوگو با مستندسازان مسیرنمای پیشرفت کووید 19 دانشگاه علوم پزشکی تهران گفت: بیمارستان سینا پیشگام حفاظت کارکنان بود استفاده از وسایل حفاظتی مناسب سبب شد ابتلا کارکنان به بیماری کرونا کم شود. ما با کمک خیرین، مساعدت دانشگاه و وزارتخانه و همکاری مسئولان بیمارستان توانستیم ظرف 24 ساعت 10 تخت ای سی یو در روزهای خطرناک راهاندازی کنیم و بهترین ونتیلاتورهای دنیا در اختیار ما قرار داده شد. رشتههای بیهوشی و مراقبتهای ویژه و طب اورژانس در تمامی بحرانها چه بیماریهای عفونی چه ترومایی درگیر هستند. در بحران کرونا به شرافت و صداقت گروه پرستاری بیشتر از حد معمول اعتقاد پیدا کردم. باید تلاش شود معیشت پرستاران و بهیاران بهتر شود زیرا کار خیلی مهم و با ارزشی را انجام میدهند. کار کادر درمان در بحران کرونا مانند رزمندهای بود که برای دفاع از کشورش به جنگ میرود.
سمیه سادات موسوی: تصمیم گرفتیم کرونا را شکست دهیم و بیمارستان سینا را به حال خوبش بازگردانیم
کارشناس مسئول بهداشت محیط بیمارستان سینا در گفتوگو با مستندسازان مسیرنمای پیشرفت مدیریت کووید 19 دانشگاه علوم پزشکی تهران گفت: مهمترین مسئله برای ما نظافت و رعایت اصول گندزدایی و ضدعفونی کردن است که گندزدایی شامل سطوح بیجان و ضدعفونی شامل سطوح جان دار میشود. کمیتهای به سرپرستی دکتر آذر حدادی تشکیل و شیوهنامههای بهداشت محیط تنظیم شد. نحوه برخورد با اجساد مبتلا به کرونا بسیار حائز اهمیت بود. برای توزیع غذا و البسه برای بخشهای کووید یک تیم بیرون بر در نظر گرفته شد. واقعاً مردم در بحران کرونا سخاوتمندانه کمک میکردند. پسماندهای داروهای شیمیایی مشکل و معضل بزرگ بیمارستانها است زیرا شرکتهای محیط زیستی که در این زمینه کار میکنند بسیار کم هستند. خوشبختانه نیروهای خدمات با تمام خستگیهایی که داشتند برای سلامت خودشان و بیماران تلاشهای فراوانی میکردند. مسئله تأمین حفاظت کارکنان جزو اصلیترین اهداف ما بود. در جلسههای بحران کووید آنچه بسیار گوشزد میشد وسایل و لوازم حفاظتی برای نیروهای خدمات و بهیار بود.