سومین جلسه هیئت رئیسه دانشگاه در سالجاری برگزار شد
ارائه گزارش حوزه‌های مختلف معاونت توسعه مدیریت برنامه‌ریزی منابع دانشگاه
در جلسه هیئت رئیسه دانشگاه علوم پزشکی تهران مباحث مرتبط با حوزه معاونت توسعه دانشگاه مطرح و مدیران هر یک از واحدها به تفکیک مواردی چون ضوابط بودجه و تفاهم‌نامه‌های مالی در سال ۱۴۰۴، جذب و به کارگیری نیروها و مدیریت منابع انسانی، پرداخت حقوق و مزایای کارکنان و مقایسه رده‌های مختلف، تهیه نقشه جامع ساخت و سازهای دانشگاه و چالش‌های فنی و عمرانی، ساماندهی فضاهای فیزیکی دانشگاه و ساختمان‌های پردیس و اطراف، مولدسازی و چالش‌های موجود در اموال و املاک دانشگاه، امور رفاهی کارکنان و پرداخت های معیشتی و کارانه‌ها، فعالیت مدیریت خیرین سلامت و چشم انداز آینده آن و همچنین مباحث حقوقی و چالش‌های اصلی دانشگاه در این زمینه را تشریح کردند.
حادثه بندر شهید رجایی تلنگری برای توجه بیشتر به ایمنی و پیشگیری بود
به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران، دکتر سید رضا رئیس کرمی، رئیس دانشگاه، در جلسه هیئت رئیسه دانشگاه، با ابراز تأسف عمیق نسبت به حادثه تلخ بندر شهید رجایی، ضمن تسلیت به مردم بندرعباس و استان هرمزگان، از تلاش‌های فوری دانشگاه‌های علوم پزشکی برای کمک‌رسانی به حادثه‌دیدگان خبر داد.
وی در این جلسه گفت: «بلافاصله پس از وقوع حادثه، ضمن تماس با رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان و ابراز مراتب تاثر و همدردی مجموعه همکاران دانشگاه علوم پزشکی تهران، آمادگی مراکز آموزشی درمانی دانشگاه برای پذیرش مجروحان حادثه و هرگونه کمک‌رسانی به ایشان را اعلام کردم. همچنین بیمارستان‌های امام خمینی (ره) و سینا نیز در آماده‌باش کامل قرار گرفتند.» دکتر رئیس کرمی افزود: «طبق آخرین اخبار ، متأسفانه ۱۸ نفر جان خود را از دست داده و حدود ۱۰۰۰ نفر مجروح شده‌اند. هرچند نگرانی‌هایی درباره نشت مواد شیمیایی و خطرات جانبی وجود داشت، خوشبختانه تاکنون گزارش حادی از این نظر دریافت نشده است.»
رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران با اشاره به ابعاد گسترده این حادثه، بر اهمیت آموزش و برخورداری از آمادگی‌های ایمنی تاکید کرد و گفت: «این اتفاقات به ما یادآوری می‌کند که تصور نکنیم حوادث برای دیگران رخ می‌دهد. باید به طور جدی نقاط حادثه‌خیز و ناایمن بیمارستان‌ها و مراکز درمانی را شناسایی و با اقدامات پیشگیرانه، وقوع خطر را به حداقل برسانیم.»
وی از مسئولان دانشگاه خواست ایمنی و آتش‌نشانی را در ساخت و بازسازی مراکز درمانی به عنوان اولویت اصلی در نظر بگیرند و افزود: «هرچند اجرای کامل استانداردهای ایمنی هزینه‌بر است، اما پیشگیری از حوادث بزرگتر ارزش این هزینه را دارد.»
دکتر رئیس کرمی در جمع‌بندی سخنان خود بر افزایش اختیارات واحدهای دانشگاهی و کاهش مداخلات ستادی تأکید کرد و گفت: «واحدهای مختلف دانشگاه باید استقلال عملیاتی بیشتری داشته باشند و واحدهای ستادی بر نقش سیاستگذاری و نظارتی خود تمرکز کنند.» وی همچنین به مشکلات و‌چالش های قراردادهای منعقده موجود، اشاره و خاطرنشان کرد: «پیش از امضای قراردادها باید دقت و پیش بینی های لازم انجام شود تا در آینده با مشکلات حقوقی و هزینه‌های سنگین مواجه نشویم.»
رئیس دانشگاه در پایان از معاونت توسعه خواست ایجاد مهدکودک جدید و استفاده بهینه از ظرفیت مهدهای موجود برای کارکنان محترم دانشگاه را در اولویت کاری خود قرار دهند و گفت: «امیدوارم با پیگیری معاونت توسعه و همکاری کلیه واحدها تا مهرماه سالجاری این موضوع عملیاتی شود تا دغدغه های همکاران در این زمینه به حداقل برسد، چه به صورت واگذاری مهدها به بخش خصوصی و چه با ایجاد مراکز اختصاصی.»
از پیشرفت‌های مالی و عمرانی تا صیانت از منابع انسانی و دارایی‌های دانشگاه
دکتر حمید چوبینه، معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، در جلسه هیئت‌رئیسه دانشگاه، ضمن ارائه گزارشی از دستاوردهای چند ماه اخیر، اهداف، برنامه‌های اجرایی و اقدامات پیش‌رو در حوزه‌های مختلف را تشریح کرد.
در آغاز این نشست، دکتر چوبینه با ابراز همدردی و تسلیت به هموطنان داغدار در استان هرمزگان، با اشاره به شرایط دشوار آغاز مدیریت جدید دانشگاه، تصریح کرد: «در مدت کوتاهی که از آغاز این دوره مدیریتی می‌گذرد، به لطف الهی و با همت تیم مدیریتی دانشگاه، اقدامات مؤثری در همه حوزه‌ها صورت گرفته که منجر به ایجاد خیر و برکت برای مردم کشور، به‌ویژه شهر تهران و همکاران دانشگاهی ما شده است.»
تاکید بر تکریم منابع انسانی و توانمندسازی کارکنان
معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه، با اشاره به اهمیت ویژه منابع انسانی، افزود:«در راستای سیاست‌های کلان وزارت بهداشت و دولت، توجه ویژه‌ای به نیروی انسانی دانشگاه معطوف شده است. اصول محوری ما در این زمینه، تکریم همکاران، ارتقای رفاه و معیشت ایشان و ایجاد ارتباط مستقیم و بی‌واسطه با بدنه دانشگاه است.»
وی ادامه داد: «از بدو تصدی مسئولیت، هر هفته جلساتی منظم با کارکنان برگزار کردیم تا از نزدیک مشکلاتشان شنیده و با همکاری دیگر معاونت‌ها برای رفع آنها اقدام شود.» دکتر چوبینه افزود: «آموزش و توانمندسازی کادر درمان و سایر کارکنان، به عنوان یکی از محورهای اساسی توسعه منابع انسانی، به صورت جدی در دستور کار قرار گرفته و بخش‌هایی از این برنامه‌ها نیز به مرحله اجرا درآمده است.»
تامین منابع مالی و آغاز مجدد پروژه‌های عمرانی متوقف شده
دکتر چوبینه در بخش دیگری از سخنان خود به موفقیت‌های مهم مالی دانشگاه اشاره کرد و اظهار داشت: «با تلاش‌های مستمر و جذب حمایت‌های مالی، منابع موردنیاز برای پیشبرد پروژه‌های کلیدی دانشگاه تامین شد. نمونه بارز آن بیمارستان شریعتی نوین است که پس از سه سال توقف، با تامین منابع مالی لازم، بار دیگر روند ساخت آن آغاز شده و طبق برنامه‌ریزی، در آبان‌ماه سال جاری به بهره‌برداری خواهد رسید.»
وی توضیح داد:«بخشی از این منابع از طریق بانک توسعه تعاون و بخش دیگری از طریق تفاهم‌نامه با سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور جذب شده است. تاکنون بالغ بر ۹۲۰ میلیارد تومان از بانک و ۹۰۰ میلیارد تومان از سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی دریافت کرده‌ایم و به زودی بقیه منابع نیز به صورت زمان‌بندی‌شده تخصیص خواهد یافت.»
مدیریت بدهی‌ها و بهبود نقدینگی دانشگاه
معاون توسعه دانشگاه با اشاره به مشکلات مالی آغاز دوره مدیریت، خاطرنشان کرد:«در ابتدای این دوره، دانشگاه تنها ۳۰ میلیارد تومان نقدینگی در اختیار داشت، اما به لطف الهی و با تلاش تیم توسعه، سال مالی گذشته را با 3 هزار و700 میلیارد تومان نقدینگی به پایان رساندیم.» وی اضافه کرد: «علاوه بر تامین نقدینگی، در پایان سال موفق به پرداخت بخش عمده‌ای از بدهی‌های دارویی و پیمانکاران شدیم؛ اقدامی که با حمایت‌های ویژه از سوی دولت و ابلاغیه‌های مقام معظم رهبری در حوزه درمان تسهیل شد.»
استفاده از خرد جمعی در حوزه‌های فنی و حقوقی
دکتر چوبینه در ادامه با تاکید بر اهمیت بهره‌گیری از عقل جمعی در تصمیم‌گیری‌ها گفت: «در دو حوزه فنی-عمرانی و حقوقی، شوراهای علمی و تخصصی تشکیل داده‌ایم. در حوزه فنی، با حضور اساتید و چهره‌های برجسته‌ای همچون دکتر پیروز حناچی و دیگر مهندسان، جلسات تخصصی برگزار می‌شود تا تصمیمات عمرانی بر پایه نظرات علمی و کارشناسی گرفته شود.» وی افزود: «در حوزه حقوقی نیز با مشارکت قضات بازنشسته، وکلا و مقامات ارشد دستگاه قضایی و معاونت حقوقی ریاست جمهوری، شورای تخصصی حقوقی دانشگاه راه‌اندازی شده است تا از اموال و حقوق دانشگاه به بهترین نحو صیانت شود.»
برنامه‌ریزی برای شناسایی و بازپس‌گیری اموال دانشگاه
معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع به برنامه‌های ویژه در حوزه دارایی‌های دانشگاه اشاره کرد و بیان داشت: «با همکاری بخش‌های حراست، بازرسی و مدیریت اموال، شناسایی منابع و اموال مغفول دانشگاه در حال انجام است و گام‌های موثری برای بازپس‌گیری و تثبیت مالکیت این دارایی‌ها برداشته شده است.»
تعامل منظم با سازمان‌ها و نهادهای مرتبط
در ادامه سخنان خود، دکتر چوبینه از ایجاد ارتباطات گسترده و سازمان‌یافته با نهادهای دولتی و عمومی خبر داد و اظهار کرد: «هیچ نهادی نیست که ما بدون ارتباط منظم و هدفمند برای حل مسائل دانشگاه با آن تعامل نکرده باشیم. این تعاملات، باعث تسهیل پیگیری‌های حقوقی و مالی و رفع موانع اجرایی پروژه‌ها شده است.»
قدردانی از همراهی مدیران و کارکنان دانشگاه
در پایان این گزارش، دکتر چوبینه ضمن تقدیر از حمایت‌های رئیس دانشگاه و اعضای هیئت‌رئیسه و تلاش‌های بی‌وقفه مدیران و کارشناسان حوزه معاونت توسعه منابع انسانی، اظهار امیدواری کرد با ادامه این مسیر، دانشگاه علوم پزشکی تهران بتواند بیش از پیش در مسیر توسعه پایدار، ارتقای کیفیت خدمات و رفاه کارکنان حرکت کند.
اهمیت تقوا
در جلسه هیئت‌رئیسه دانشگاه علوم پزشکی تهران، حجت‌الاسلام والمسلمین سید مجید قریشی، مسئول نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه، در سخنانی بر اهمیت «تقوا» به عنوان محور اصلی تعالی فردی و اجتماعی تأکید کرد.
وی با اشاره به خطبه ۸۳ نهج‌البلاغه، معروف به «خطبه غرا»، این خطبه را از حیث ادبی و معنایی، بی‌نظیر توصیف کرد و گفت: «خطبه غرا معجزه‌ای از نظر بلاغت و عمق مفاهیم است و هیچ سخنی جز کلام الهی به پای این خطبه نمی‌رسد.»
حجت‌الاسلام والمسلمین قریشی با تشریح ابعاد مختلف تقوا اظهار داشت: «تقوا، غفلت نکردن از حقایق است. برخلاف تصور عمومی، انجام اعمال خوب به خودی خود تقوا محسوب نمی‌شود، بلکه اعمال نیکو، ثمره و نتیجه تقوا هستند. نماز، راستگویی و انجام خیر، همگی میوه‌های درخت تقوا به شمار می‌روند.»
وی با اشاره به مراتب مختلف تقوا پیش و پس از ایمان، افزود: «در قرآن کریم نیز مشاهده می‌کنیم که پیامبران، پیش از دعوت به ایمان، مردم را به تقوا فرا می‌خوانند؛ زیرا بدون ملکه تقوا، ایمان نیز در دل انسان ریشه نمی‌دواند.» مسئول نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در ادامه به ویژگی‌های افراد با تقوا پرداخت و گفت: «انسان باتقوا زمانی که حقیقتی را می‌شنود، دچار خشوع قلبی می‌شود، از اشتباهات خود دست برمی‌دارد و بدون بهانه‌جویی به اصلاح مسیر می‌پردازد. چنین انسانی، در مواجهه با حق، نه تنها سر تسلیم فرود می‌آورد بلکه در برابر خطر گناه نیز با ترس و احتیاط عمل می‌کند.»
وی خاطرنشان کرد: «اهل تقوا، عبرت‌های زندگی را درک می‌کنند، از خطاها درس می‌گیرند و بر مبنای آموخته‌ها رفتارشان را اصلاح می‌کنند. آنان در برابر وسوسه‌های نفسانی و خطاهای احتمالی، با درایت و توکل بر خداوند مقاومت می‌کنند.» در پایان سخنانش، حجت‌الاسلام والمسلمین قریشی با آرزوی توفیق برای همه حاضران گفت: «امیدوارم خداوند ما را از زمره متقین قرار دهد و زندگی‌مان را سرشار از خشوع الهی گرداند.»
در این جلسه مباحث مرتبط با حوزه معاونت توسعه مدیریت برنامه‌ریزی منابع دانشگاه مطرح و مدیران هر یک از واحدها به تفکیک مواردی چون ضوابط بودجه و تفاهم‌نامه‌های مالی واحد های مختلف در سال ۱۴۰۴، جذب و به کارگیری نیروها و مدیریت منابع انسانی، پرداخت حقوق و مزایای کارکنان و مقایسه آنها در رده‌های مختلف ، تهیه نقشه جامع ساخت و سازهای دانشگاه و چالش‌های فنی و عمرانی، ساماندهی فضاهای فیزیکی دانشگاه و ساختمان‌های پردیس و اطراف، مولدسازی و چالش‌های موجود در اموال و املاک دانشگاه، امور رفاهی کارکنان و پرداخت های معیشتی و کارانه‌ها، فعالیت مدیریت خیرین سلامت و چشم انداز آینده آن، مباحث حقوقی و چالش‌های اصلی دانشگاه در این زمینه را تشریح کردند.
درج نظر