مدیریت منابع و نیروی انسانی موضوع اصلی کمیته رهبری و مدیریت کیفیت بیمارستان فارابی

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران بیمارستان فارابی، جلسه کمیته رهبری و مدیریت کیفیت سه شنبه اول تیر 1400 با حضور سعید مرادی، مدیر، دکتر محمد سلیمانی، مسئول فنی و فریده آژیر مدیر پرستاری این مرکز به صورت مجازی از طریق اسکای روم برگزار شد.

در این جلسه آژیر با اشاره به تعداد نیروی انسانی دفتر پرستاری بیمارستان فارابی گفت: خوشبختانه بیمارستان کمبود نیرو ندارد ولی مسائلی از قبیل استعلاجی ها و مرخصی های دراز مدت باعث یک سری محدودیت ها می شود. سپس لیلا حاتمی، سوپروایزر این مرکز نیز گزارش از وضعیت نیروهای پرستاری بیماران را ارائه داد.

اعظم بیات، مسئول امور مالی بیمارستان فارابی نیز با بیان هزینه و درآمد بیمارستان اظهار داشت: برای کنترل کسورات نیاز به همکاری و مشارکت همه صاحبان فرآیند می باشد. به این منظور به صورت منظم کلاس های آموزشی برای منشی ها و کارکنان پذیرش برگزار کرده و کنترل کیفی و بررسی پرونده های بخش ها به صورت روزانه را در دستور کار خود قرار دادیم. عملکرد مالی خوب و شرایط مالی قدرتمند از مهمترین عوامل در ارائه خدمات مطلوب و با کیفیت بالا در یک بیمارستان می باشد. برای ارتقا کیفیت خدمات بیمارستانی و دستیابی به بالاترین استانداردها با توجه به حضور پزشکان باتجربه و پرستاران با دانش بالا و کادر پشتیبانی دلسوز و مسئولیت پذیر نیاز به مدیریت بهتر هزینه ها و استفاده بهینه از منابع و افزایش رضایت بیماران می باشد. بنابراین با ارزیابی مجدد فرآیندها و اولویت بندی هزینه ها می توانیم اعتبار و محبوبیت خودمان را حفظ کنیم.

در ادامه بهارک صالحی، کارشناس امور قراردادها نیز به انواع قراردادهای منعقد شده در این مرکز اشاره کرد و افزود: بعد از عقد قرارداد، ناظر از طریق چک لیست ماهیانه به ارزیابی عملکرد پیمانکاران می پردازد و سپس نتایج آن تحلیل و اقدامات اصلاحی مورد نیاز جهت ارتقاء سطح کیفی انجام می گیرد.

در پایان مرادی با جمع بندی مطالب گفته شده در این جلسه توضیحاتی را درباره منابع انسانی و چالش های موجود در این زمینه داد و بر صرفه جویی و مدیریت منابع موجود تاکید کرد.