مراسم تکریم و معارفه مدیر پیشین و جدید بیمارستان ضیائیان برگزار شد

گالری 1
گالری 2
به گزارش روابط عمومی بیمارستان ضیائیان، در مراسم تکریم و معارفه مدیر بیمارستان پیشین و جدید بیمارستان ضیائیان که در روز دوشنبه، چهارم بهمن 95 در سالن آمفی تئاتر این مرکز برگزار شد، درابتدا دکتر انوری مدیر پیشین بیمارستان، ضمن عرض تسلیت در پی‌شهادت آتش‌نشانان حادثه پلاسکو، طول مدت خدمت چهار ساله خود را در این بیمارستان به عنوان یکی از درخشان ترین دوران زندگی اش بر شمرد و از تک‌تک کسانی که در راه موفقیت این بیمارستان، ایشان را یاری کردند، تشکر کرد.

ایجاد مهارت تفکر انتقادی در مدیریت موفق
دکتر انوری گفت: هر مدیری بخواهد موفق شود، باید مهارت تفکری داشته باشد که شامل تفکر استراتژیک، تفکر سیستمیک و تفکر انتقادی است. گاهی نقادی برای تحلیل سازنده و ایجاد درک بهتر از آنچه که اتفاق افتاده است به کار می‌رود و نقد کردن باعث رشد و تعالی سازمان در جهت اجرای صحیح برنامه‌ها ‌می شود. اگر در مدیریت مبتنی بر شواهد بر اساس شواهد و مستندات و شاخص کار نشود، اتلاف منابع خواهیم داشت و همچنین اگر در مدیریت استراتژیک دورنمای سازمان را ببینیم، بدانیم که کجا می رویم و بر اساس این دورنما حرکت کنیم، موفق می شویم.
وی تاکید کرد: حسن عمده این بیمارستان کارکنان بی نظیر آن است و خوشحالم که بیمارستان ضیائیان به جایگاه اصلی خود رسیده است. قطعاً خرد جمعی و کار تیمی کارکنان در همه رده ها از عوامل موفقیت این بیمارستان بوده است.

خدمت به مردم، وظیفه همه‌ی ما
پناهی مدیر جدید بیمارستان ضیائیان گفت: خوشحالم که در جمع بزرگ خانواده ضیائیان هستم و ان شاء الله با همکاری و مشارکت جمعی و کار تیمی بتوانیم در خدمت همکاران باشیم. وظیفه همه ما خدمت به مردم است و این موهبتی است که خداوند به ما عطا کرده، پس باید با تمام توان با ارائه خدمات درمانی مناسب در کسب رضایت خدا و کاهش درد بیماران بکوشیم.
وی افزود: امیدوارم بتوانم با ایجاد تعامل مناسب، مجموعه این بیمارستان را طبق روال قبل مدیریت کنم و در ارتقا و پیشرفت آن از هیچ کوششی دریغ نورزم.
وی از خدمات شایسته دکتر انوری به دلیل ایجاد جو مثبت و مطلوب در بیمارستان ضیائیان، ایجاد روحیه کار تیمی، تعهد سازمانی و ایجاد حسن تعلق، به عنوان یکی از اصل ترین دلایل موفقیت این بیمارستان تشکر کرد.

تفکر استراتژیک و توزیع خدمات درمانی در سطح شهر
در ادامه دکتر عفت پناه رئیس بیمارستان ضیائیان، فاجعه ساختمان پلاسکو و شهادت جمعی از آتش نشانان عزیز را تسلیت گفت و تصریح کرد: امروز در مراسمی جمع شدیم تا از یک مدیر بسیار خوب در دانشگاه تقدیر و تشکر کنیم.
وی افزود: دکتر انوری، خدمات بسیاری زیادی دراین مرکز ارایه داد که از جمله این خدمات، می توان به راه اندازی پلی کلینیک اقماری درنیان، با استراتژی گسترش خدمات این مرکز در سطح شهر می توان اشاره کرد.
رئیس بیمارستان ضیائیان گفت: دکتر انوری منشا تغییرات مثبتی در بیمارستان ضیائیان بوده است و در 4 سال گذشته، این بیمارستان، توانسته است هرسال از وزیر بهداشت لوح تقدیر دریافت کند.
وی تصریح کرد: از صفات برجسته دکتر انوری، نوعدوستی و خیر خواهی، استفاده از مشارکت فکری کارکنان، تحمل و انتقادپذيري، ساعی و پرتلاش بودن، داشتن تفکر استراتژیک، خطر پذیری، نبوغ در تصمیم گیری و نبوغ در برنامه ها است.
درپایان هدایایی از طرف رییس بیمارستان و جمعی از کارکنان واحدهای مختلف به دکتر انوری اهدا شد.