نشست شورای مدیران معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه
دکتر رحیم نیا: عدالت و یکسان‌سازی امور رفاهی از اولویت‌های دانشگاه است
معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران با تأکید بر اینکه باید بر اساس نیاز همکاران برای امور رفاهی برنامه‌ریزی کرد؛ گفت: سرانه امور رفاهی با محوریت «عدالت و یکسان‌سازی» از اولویت‌های دانشگاه محسوب می‌شود.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی نهران، در نشست 27 دی 1401 شورای مدیران معاونت توسعه و مدیریت برنامه‌ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، در ابتدا ابراهیم خلیلی مدیر اداره رفاه و تعاون گزارشی از اولویت برنامه‌های در دست اقدام اداره رفاه و تعاون (مدیریت نظارت و توسعه امور عمومی)، بخشی از نظرات همکاران در پی فراخوان ایده‌های رفاهی در کانال رفاه و تعاون، مکاتبات انجام شده در راستای توسعه خدمات رفاهی، رئوس اقدامات صورت‌گرفته در راستای توسعه فعالیت‌های رفاهی (بدون نیاز به بودجه)، اقدامات صورت‌گرفته در خصوص توسعه خدمات رفاهی تفریحی، گردشگری، رستوران و تالار پذیرایی، خرید نقدی و اقساطی فرش و لوازم‌خانگی، خرید اقلام خوراکی و فروشگاهی، خرید لپ‌تاپ، موبایل، پوشاک، جواهر و عینک، رئوس اقدامات صورت‌گرفته در راستای توسعه فعالیت‌های رفاهی (قراردادهای رفاهی مستلزم تأمین اعتبار)، انعقاد قرارداد اماکن اقامتی، توسعه خدمات ورزشی، خدمات بیمه و ... ارائه داد.
در ادامه دکتر مسعود رفعتی مدیر دفتر نظارت و توسعه امور عمومی از پیشنهاد تشکیل اتاق فکر برای بارش افکار در زمینه رفاهی استقبال کرد و گفت: ایده خیلی خوبی است امید داریم بتوانیم در این راستا از نظرات سازنده و پیشنهادهای همکاران خوش‌فکر استفاده بهینه داشته باشیم.
سپس دکتر رامین رحیم نیا معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه در جمع‌بندی گزارش اداره رفاه و تعاون، با بیان اینکه بررسی امور رفاهی کارکنان دانشگاه از اولویت‌های ویژه این معاونت محسوب می‌شود؛ گفت: باید با برنامه‌ریزی علمی بتوانیم استراتژی خوبی را عملیاتی و نهادینه کنیم؛ کار عادی و معمول نباید در اداره رفاه و تعاون صورت گیرد باید بتوانیم کاری «ماندگار» را ثبت کنیم.
وی با اشاره به اینکه سرانه رفاهی موضوع مهمی است؛ تصریح کرد: انتظار دانشگاه از اداره رفاه و تعاون بالا است؛ بنابراین باید فرایندها با سرعت بیشتری دنبال شود و اداره رفاه و تعاون باید از پتانسیل تیم حرفه‌ای استفاده کند.
دکتر رحیم نیا با تأکید بر اینکه برای تمام گروه‌های مختلف اعم از اعضای هیئت‌علمی و کارکنان باید امور رفاهی منسجم و مشخص شده‌ای داشته باشیم؛ خاطرنشان کرد: بر اساس نیازها و اولویت‌ها باید نیازسنجی و نظرسنجی کنید و هدفمند گام بردارید و بنابه‌درخواست مشتری‌ها (کارکنان) امور رفاهی درشان دانشگاه علوم پزشکی تهران ارائه شود.
معاون توسعه مدیرت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه تأکید کرد: برای سرمایه‌گذاری در امور رفاهی محدودیتی نداریم؛ اما با برنامه‌ریزی اصولی باید حرکت کنیم. همکاران خانواده بزرگ دانشگاه علوم پزشکی تهران باید حس کنند که اتفاق بزرگی در مجموعه اداره رفاه و تعاون دانشگاه در حال اتفاق است.
در ادامه مدیران معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه، در خصوص اقدامات صورت‌گرفته در اداره رفاه و تعاون و پیشنهادی خود در راستای هر چه‌بهتر شدن خدمات رفاهی نظرات و پیشنهادت سازنده خود را مطرح کردند.
متن درون تصویر امنیتی را وارد نمائید: