• تاریخ انتشار : 1398/11/25 - 00:00
  • تعداد بازدید کنندگان خبر : 14
  • زمان مطالعه : 3 دقیقه

مدیر تحقیقات و فناوری معاونت پژوهشی 5 گرنت دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1391 را اعلام کرد

روابط عمومي دانشگاه علوم پزشكي تهران: دكتر مسعود يونسيان، مدير تحقيقات و فناوري معاونت پژوهشي نحوه اختصاص گرنت هاي دانشگاه علوم پزشكي تهران در سال 1391 را اعلام كرد.

دكتر يونسيان با بيان شرايط احراز، خصوصيات گرنت و نحوه اقدام براي آن گفت:  گرنت اولين پروپوزال ارسالي به عضو هيات علمي كه تاكنون هيچ قرارداد طرح پژوهشي با معاونت پژوهشي منعقد نكرده داده مي شود و براي اولين بار است كه يك طرح پژوهشي را ارائه مي دهد. در اين گرنت به يك پروپوزال تا سقف 8 ميليون تومان تعلق مي گيرد و نحوه اقدام بدين صورت است كه پروپوزال را در پژوهشيار ثبت كند و نامه معاونت پژوهشي محل خدمت متقاضي را كه كد طرح در آن ثبت شده باشد همراه داشته باشد.
وي  به گرنت اولين مقاله منتشر شده در ISI  يا مدلاين اشاره كرد و گفت: اين گرنت براي اعضاي هيات علمي كه اولين مقاله خود را در سال 2011 ميلادي با نام نويسنده اول يا مسئول در يكي از بانك هاي ISI يا مدلاين طي سال 2011 منتشر كرده باشند براي يك پروپوزال تا سقف 8 ميليون تومان داده مي شود و براي اقدام، پروپوزال بايد در پژوهشيار ثبت شود و نامه معاونت پژوهشي محل خدمت متقاضي كه كد طرح در آن ثبت شده باشد به همراه كپي صفحه اول مقاله چاپ شده ارسال شود.
مدير تحقيقات و فناوري معاونت پژوهشي با بيان اينكه گرنت انتشار حداقل 6 مقاله طي سال 2011 به عضو هيات علمي كه حداقل 6 مقاله اش در سال 2011  در بانك هاي ISI يا Medline  نمايه شده باشد تعلق مي گيرد افزود: به ازاي مقاله اي كه فرد ارسال كننده، نويسنده اول يا مسئول باشد 1.1 (يك و يكدهم ) امتياز داده مي شود، 30% IF هر مقاله به امتياز كل مقاله اضافه مي شود و چنانچه در مقاله اي نويسنده اول يا مسئول نباشد ، 30% امتياز نويسنده اول يا مسئول تعلق مي گيرد. در اين گرنت هر امتياز كسب شده داراي يك ميليون تومان اعتبار است و اين اعتبار مي تواند از طريق يك پروپوزال يا چند پروپوزال در سقف مبلغ محاسبه شده اختصاص يابد كه بايد توجه شود كه محقق  2 امتياز از 6 امتياز را به عنوان نويسنده اول يا مسئول كسب كرده باشد. براي اين گرنت در سال 91 از هر عضو هيات علمي صرفا تنها يك بار مقالات را بررسي مي كنند بنابراين اعضاي هيات علمي متقاضي اين گرنت تمامي مقالات خود را در يك نوبت بايد به اين مديريت ارسال كنند ضمن اينكه پر كردن فرم جدول محاسبه امتيازات (قابل دريافت از منوي اطلاع رساني محيط كاربران پژوهشيار )  با تاييد معاونت پژوهشي دانشكده و  مركز و ارسال كپي صفحه اول مقالات و درصورت داشتن IF ، كپي مستندات IF الزامي است.
دكتر يونسيان از گرنت طرح  مرور نظام مند هم نام برد و گفت: اين گرنت به هر عضو هيات علمي كه قصد انجام طرح مرور نظام مند ( Systematic Review ) را دارد، تعلق مي گيرد و خصوصيت اين گرنت اين است كه پس از دريافت طرح هاي مربوطه، طرح توسط يك گروه Peer Review   مي شود .
سقف اين گرنت 5 ميليون تومان است و در صورت نياز به خريد مقالات كه متن كامل آنها در كتابخانه هاي دانشگاه وجود ندارد، علاوه بر سقف فوق هزينه خريد مقالات يادشده كه در پروپوزال ارائه مي گردد توسط گروه ارزياب بررسي و پس از تصويب به هزينه  گرنت اضافه مي شود.
پذيرش گرنت دوم به بعد از اين نوع گرنت منوط به پذيرش يك مقاله از گرنت تخصيص داده شده قبلي در نمايه Cochrane  و يا مجلات بانك هاي اطلاعاتي ISI  يا Medline  است  و براي اقدام بايد پروپوزال در پژوهشيار ثبت شود و نامه معاونت پژوهشي محل خدمت متقاضي كه كد طرح در آن ثبت شده باشد ضرورت دارد.
مدير تحقيقات و فناوري معاونت پژوهشي آخرين گرنت را گرنت دانشجويان  عنوان كرد كه دانشجوي مشغول به تحصيل در دانشگاه  يك پروپوزال تا سقف 1 ميليون تومان  براي طرح هاي پژوهشي با تصويب شوراي پژوهشي مركز پژوهش هاي دانشجويي يا طرح هاي پژوهش در آموزش با تصويب مركز مطالعات و توسعه آموزش دانشگاه ( EDC ) با شرط ثبت پروپوزال در پژوهشيار و ارسال طرح با صورت جلسه يكي از مراكز ( مركز پژوهشهاي دانشجويي يا مركز توسعه آموزش ) داده مي شود.
خبرنگار: مهدي گلپايگاني
  • کد خبر : 30096
کلمات کلیدی
مدیر سیستم
تهیه کننده:

مدیر سیستم

کامنت ها

11 تعداد کامنت ها

78/10/11 - 00:00

باعث افتخار است در دانشگاهي تحصيل مي كنم كه مدير تحقيقات و فناوري آن جناب دكتر يونسيان است، يكي از معدود مديراني كه به شايستگي در اين سمت در حال خدمت به كشور عزيزمان مي باشند. اميدوارم با طرح هاي جالب و نوآورانه مدير تحقيقات و فناوري شاهد رشد روز افزون دانشگاه در عرصه علمي و در سطح جهاني باشيم.

NIAFAM_reply

NIAFAM_captchaMessage :

NIAFAM_captchaMessage *
يك كارشناسان ارشد از دانشكده پزشكي

يك كارشناسان ارشد از دانشكده پزشكي

78/10/11 - 00:00

جناب آقاي دكتر يونسيان بزرگوار: اعضاي دانشگاه فقط اعضاي هيات علمي و دانشجويان نيستند. كارمندان و كارشناسان زيادي داريم كه تاليفات و پژوهشهايشان كمتر از اعضاي هيات علمي نيست . چرا اين كارمندان ناديده گرفته مي شوند. لطفا در برنامه پژوهشيار محلي هم براي كارشناسان اختصاص فرماييد

NIAFAM_reply

NIAFAM_captchaMessage :

NIAFAM_captchaMessage *
اسمعيل محمدنژاد

اسمعيل محمدنژاد

78/10/11 - 00:00

چرا گرنت پژوهشي به كارمنداني كه اولين مقاله- به عنوان نويسنده اول يا مسئول_ در بانك اطلاعاتي isi يا medline تعلق نمي گيرد. اسمعيل محمدنژاد-سوپروايزر اورژانس بيمارستان امام خميني(ره) تهران

NIAFAM_reply

NIAFAM_captchaMessage :

NIAFAM_captchaMessage *
يكي از خادمان دانشگاه

يكي از خادمان دانشگاه

78/10/11 - 00:00

تو را به خدا ما كارشناسان كه مقالات خارجي ايندكس در بانك اطلاعاتي isi يا medline براي دانشگاه چاپ ميكنيم را دريابيد، اعضاي هيات علمي ، مديران محترم ما كارمندان را هم دريابيد تا براي ادامه كار تشويق و ترغيب شويم

NIAFAM_reply

NIAFAM_captchaMessage :

NIAFAM_captchaMessage *

78/10/11 - 00:00

من هم قصد تقذير و تشكر از زحمات صادقانه دكتر يونسيان را دارم.

NIAFAM_reply

NIAFAM_captchaMessage :

NIAFAM_captchaMessage *
بي نام

بي نام

78/10/11 - 00:00

اميدوارم روزي ما كارشناسا ن و كارمندان را بعنوان جزيي كوچي از دانشگاه در نظر بگيريد و در قبال چاپ مقالات مانند اعضاي هيات علمي تشويق شويم

NIAFAM_reply

NIAFAM_captchaMessage :

NIAFAM_captchaMessage *
دلسوز جامعه

دلسوز جامعه

78/10/11 - 00:00

غلو است.

NIAFAM_reply

NIAFAM_captchaMessage :

NIAFAM_captchaMessage *
بسياري از متخصصين توانمند غير هيئت علمي

بسياري از متخصصين توانمند غير هيئت علمي

78/10/11 - 00:00

دكتر ميريونسيان عزيز لطفا آماري بگيريد و ببينيد دانشگاه ما چند نفر عضو غير هيئت علمي ( با پست كارشناس) در زير مجموعه خود دارد كه داراي مدرك كارشناسي ارشد يا حتي Ph.D هستند و از نخبگان و برجستگان علمي هستند كه متاسفانه به علت ديده نشدن در سيستم هاي سياست گذاري پژوهشي شما مورد تبعيض قرار گرفته و ايده هاي پژوهشي و خلاقيت هاي آنها به نام ديگران در آمده و بهره برداري مي شود. شايد هم تبديل وضعيت نكردن اين افراد و يا نديدن حقوق علمي آنها نيز خود نوعي استراتژي براي تامين مقاله و طرح براي اساتيدي است كه سالهاست حوص

NIAFAM_reply

NIAFAM_captchaMessage :

NIAFAM_captchaMessage *

78/10/11 - 00:00

بنده براي گرنت اولين مقاله ISI در سال 2010 اقدام كردم هنوز وضعيت آن مشخص نشده است.

NIAFAM_reply

NIAFAM_captchaMessage :

NIAFAM_captchaMessage *

78/10/11 - 00:00

جناب آقاي دكتر يونسيان عزيز : با توجه به بيانات گرانقدر شما در خصوص اختصاص دادن گرنت هاي پؤوهشي براي اعضاء هيات علمي و دانشجويان به نظر مي رسد پرسنلي كه در حيطه هاي مختلف دانشگاه بعنوان كارشناسان و كاركنان زحمتكش مشغول انجام وظيفه هستند نا ديده گرفته شده و هيچگونه انگيزه اي در آنها در ارتباط با پژوهش ايجاد نكرده ايد در صورتيكه مي دانيم توجه كردن به اين قشر هم مي تواند در توليد علم مفيد باشد . با تشكر ابوالقاسم پورياني - بيمارستان فارابي

NIAFAM_reply

NIAFAM_captchaMessage :

NIAFAM_captchaMessage *
يك كارشناس

يك كارشناس

78/10/11 - 00:00

همكاران محترم روابط عمومي: يكي از نقش هاي مهم روابط عمومي ديجيتال ايجاد تعامل بين مسئولان دانشگاه است چرا براي اين همه مطلبي كه مخاطبان گذاشته اند جوابيه اي از آقاي دكتر نگذاشته ايد به نظر من اين وظيفه شما است كه به سراغشان رفته و جوابشان را به ما به عنوان مخاطبان اعلام نماييد.

NIAFAM_reply

NIAFAM_captchaMessage :

NIAFAM_captchaMessage *

درج نظر