استاد گروه ویروس شناسی دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران در گفت وگو با مستندسازان مسیرنمای پیشرفت مدیریت کووید 19 گفت: اولین بار نیست که با ویروس جدید روبرو می شویم چون مرس، سارس و آنفولانزا هم از قبل بوده است. طبیعتا ویروس کرونا چون پاندمی داده بیش از دیگر ویروس ها سرو صدا کرده است. ما اطمینان داشتیم که ویروس کرونا وارد ایران شده است. سازمان جهانی بهداشت در منطقه مدیترانه شرقی هم به محض اینکه کیت ها را ارسال کرد با یک مقدار تاخیر به دست ما رسید و علت تاخیر هم به دلیل تقاضای بالای دیگر کشورهای درگیر بود. وزارت بهداشت در زمینه واردات مواد اولیه و کیت ها هیچ کوتاهی نداشت. آزمایشگاه ملی آنفولانزا نه تنها در منطقه بلکه در سازمان جهانی بهداشت در ژنو نیز به نام است و یکی از بهترین آزمایشگاه های منطقه مدیترانه شرقی است. رسالت دانشکده بهداشت کمک به سیستم بهداشتی است. فشارکاری در جریان کووید بسیار زیاد بود و گروه بزرگی به طور شبانه روزی در این مرکز مشغول به کار هستند. نگرانی ما برای فصول سرد است.

رئیس بخش پاتولوژی آزمایشگاه بیمارستان سینا در گفت وگو با مستندسازان مسیرنمای پیشرفت مدیریت کویید 19 در دانشگاه گفت: در بحران بیماری کرونا پروتکل ها از لحاظ نحوه نمونه گیری و ارسال دستورالعمل های آزمایشگاهی خیلی تغییر نکرده است. خیرین در بحران بیماری کووید19 سنگ تمام گذاشتند. در کنار کمیته بحران، کمیته پژوهش هم تشکیل شد که خیلی کمک کننده بود به ويژه در زمینه کارهای آزمایشگاهی. در بحران کووید 19 باید به بیمارانی که به این بیماری مبتلا نشدند بیشتر خدمت رسانی شود. چالشی که پیش روی کارکنان آزمایشگاه قرار داشت و خیلی استرس آور بود این بود که پرسنل چه طوراز خودشان محافظت کنند و درعین حال بتوانند به بیماران هم خدمت برسانند.

به همت شورای فرهنگی مجتمع و به مناسبت فرا رسیدن عید امامت و ولایت، عید سعید غدیر خم، مراسم جشنی روز چهارشنبه ۱5 مردادماه ۹۹ با حضور جمعی از اساتید، کارکنان و مراجعه‌کنندگان در محوطه فضای باز مجتمع برگزار شد.

چهل و هفتمین دوره آزمون پذیرش دستیار پزشکی روز پنجشنبه 16 مرداد 99 با رعايت دستورالعمل هاي بهداشتي در دانشکده پزشکي دانشگاه علوم پزشکي تهران برگزار شد.

جلسه بحث و تبادل نظر درباره چک لیست ارزیابی آمادگی بیمارستان ها برای مدیریت بحران های عفونی در مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) روز چهارشنبه پانزدهم مرداد 99 برگزار شد. نمایندگان معاونت های وزارت بهداشت و دانشگاه علوم پزشکی تهران با مسئولان مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) در مورد نحوه ارزیابی و آمادگی بیمارستان ها برای مدیریت بحران های عفونی بازدید کردند.

دكتر مجيد غفار پور، چهره ماندگار سال 86 كشور كه پس از سال‌ها تلاش به همراه جمعي از اساتيد موفق به راه‌اندازي مركز تحقيقات بيماري‌هاي مغز و اعصاب شده استاد كه رياست بخش نورولوژي بيمارستان امام خميني (ره)، معاونت آموزشي و پژوهشي مجتمع بيمارستاني امام خميني(ره)، عضويت در هيأت مديره انجمن علوم اعصاب ايران و مديريت گروه نورولوژي دانشكده پزشكي دانشگاه را در كارنامه‌اش دارد، رضايت پروردگار را سرلوحه فعاليت‌هاي خود در طول قريب به 30 سال خدمت به دانشگاه مي‌داند

آیین گشایش بخش پایش صرع مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) روز دو‌شنبه ۱۳ مردادماه ۹۹ با حضور دکتر صادق نیت رئیس مجتمع، معاونان، جمعی از اعضای هیئت‌علمی، اساتید گروه مغز و اعصاب برگزار شد. در همین رابطه، دکتر تفاخری متخصص بیماری‌های مغز و اعصاب گفت: بخش پایش صرع مجتمع با ۶ تخت بستری و باهدف افزایش خدمت‌رسانی به بیماران تشنجی افتتاح‌شده است.

دکتر علامه معاون درمان دانشگاه روز سه‌شنبه 14 مرداد 1399 به همراه دکتر علی گنجعلی خان حاکمی مدیر تعالی بالینی و امور بیمارستان‌ها، دکتر مهرداد احمدی مدیر نظارت و اعتباربخشی، مهناز هادی پور مسئول کنترل عفونت در جلسه کمیته بیمارستانی کنترل عفونت مجتمع بیمارستانی امام خمینی(ره) حضور یافت و با اهدای لوح سپاسی از دکتر خسرو صادق نیت رئیس بیمارستان و اعضای کمیته کنترل عفونت این مرکز بابت کسب رتبه نخست کنترل عفونت دانشگاه در سال 1398 قدردانی کرد.

دکتر محمود بيگلر در گفت وگو با روابط عمومي دانشگاه علوم پزشکي تهران گفت: با وضعيت اقتصادي حاکم بر جامعه و محدوديت منابع تمام تلاش ما اين است که در اضافه کار و پرداخت هاي ديگر کارکنان خدشه اي وارد نشود و حتي بتوانيم با تقويت نظام پرداخت بخشي از دغدغه مالي کارکنان را که جزو خانواده ما هستند برطرف کنيم. يکي از موضوعات جدي بحث پرداخت حق مسکن است که قرار شد از اول فرودين 99 تا مرداد محاسبه و يکجا پرداخت شود. رئيس دانشگاه و وزارت بهداشت نگاه و توجه ويژه به منابع انساني دارند. بنا بود با مصوبه هيئت وزيران 15 درصد افزايش حقوق کارکنان نسبت به سال 98 اتفاق بيفتد که ما به جد اين مساله را پيگيري مي کنيم. اصلاحيه احکام به زعم من حتما اتفاق خواهد افتاد چون تبعيض درهر سازماني مشکلات عديده ايجاد مي کند.

رئیس بیمارستان شریعتی در گفت وگو با مستندسازان مسیرنمای پیشرفت مدیریت کووید 19 در دانشگاه گفت: زمانی که در کشور اعلام بحران شد، چارت بیمارستان را به چارت بحران عوض کردیم. در نتیجه رئیس بیمارستان، فرمانده بحران و مدیر بیمارستان، فرمانده پشتیبانی شد. بیمارستان شریعتی در هر زمانی از کرونا جلوتر بوده است. نگرانی همکاران از مبتلا شدن به این بیماری و انتقال آن به خانواده ها، یکی از استرس هایی بود که به سیستم وارد می شد. هیچ بیماری پشت درهای بیمارستان شریعتی نماند و سیستم بهداشتی و درمانی کشور خیلی خوب عمل کرد. مدیران باید روحیه رهبری را در خودشان تقویت کنند. در این بحران همکاران ما به صورت عاشقانه وارد صحنه شدند. در زمان بحران این بیمارستان ها هستند که با استفاده از تجارب پرستاران و پزشکان نسل گذشته باید بار اصلی را به دوش بکشند. تیم مدیریتی و رهبری بیمارستان باید اعتباربخشی را به عنوان یک کار مستمر روزانه ببینند. به نظر من در کل کشور، سیستم بهداشتی و درمانی بسیار خوب عمل کرد.