به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران دانشکده پرستاری و مامایی، در ابتدای جلسه دکتر علیرضا نیکبخت نصرآبادی رئیس دانشکده ضمن تسلیت ایام شهادت بانوی دو عالم حضرت زهرا سلام الله علیها و شهادت سردار حاج قاسم سلیمانی، از نشست مجدد و حضوری با کارکنان بعد از یک وقفه ۲ ساله به دلیل پاندمی کرونا ابراز خرسندی کرد و گفت: این نشست ها در دوره جدید اهمیت بیشتری دارد، زیرا احتمال روتین محوری، کلیشه ای و کمرنگ شدن فعالیت‌ها در دوره دوم مدیریت افراد بیشتر وجود دارد که باید دوباره با نگاه آسیب شناسانه به گذشته، در جستجوی ساختن آینده ای بهتر باشیم و با طراوت و شادابی و انگیزه بالا و با جلب مشارکت خود شما، سازمان را به جلو بریم.
وی افزود: همه رده های سازمانی در انجام امور سازمان نقش مهمی دارند و کوچکترین جز آن نیز می تواند برای نقش آفرینی موثرتر دانشکده در آینده تاثیرگذار باشد و اگر بخش کوچکی از یک سازمان همکاری نکند و کار خود را بهینه انجام ندهد کل سازمان آسیب می بیند.
دکتر نیکبخت نصرآبادی در ادامه بیان کرد: این جلسه با هدف شنیده شدن  صحبت ها، انتقادات، بیان مشکلات و ارایه پیشنهادات و راه کارهای شما تشکیل شده که با نگاهی نقادانه به گذشته طرح های پیشنهادی را برای بهتر شدن و حرکت رو به جلو و آینده نگرانه سازمان ارائه دهید.
رئیس دانشکده تاکید کرد: قرار نیست بلافاصله بعد از این نشست ها تغییر و تحولات عظیمی اتفاق بیا‌فتد و مسائل به طور کامل حل شود، اما اراده دانشکده و مدیریت آن تسهیل امور کارکنان و ارتقای انگیزه آنهاست و برای تحقق هر چه بیشتر مسائل تلاش خواهد کرد و به سمت مطلوب شدن شرایط پیش خواهد رفت.
دکتر نیکبخت نصرآبادی با اشاره به هنر مدیریت در سیستم های سازمانی گفت: مدیران ارشد باید مسیر حرکت برای پیشرفت و انجام امور را هموار کنند و این تسهیلگری در تمام ارکان سازمان نهادینه شود، البته اهداف تک تک افراد یک مجموعه باید با اهداف سازمان همسو شود و در صورت نبود هماهنگی و نا همسو بودن می تواند مانع حرکت رو به جلوی سازمان شود.
در ادامه کارکنان واحدهای آموزش، پژوهش، دبیرخانه و امور اداری،حسابداری، فرهنگی- دانشجویی، مجله حیات، شبکه انفورماتیک، کتابخانه و تحصیلات تکمیلی در مورد مسائل و مشکلات خود بحث و تبادل نظر کردند.