به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران مرکز قلب تهران، روز یکشنبه 21 فروردین 1401 معصومه دلاور سرپرست مدیریت پرستاری مرکز قلب تهران که اخیراً با حکم رئیس مرکز این مسئولیت را به عهده گرفته در گفتگو با خبرنگار روابط عمومی گفت: خدمت در عرصه بالینی پرستاری را از سال 1377 از بخشCCUیکی از بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی اصفهان آغاز و از بهمن ماه 1380 در مرکز قلب تهران شروع به کار کردم و پس از  حدود 4 سال مسئولیت سرپرستاری در بخش های CCU مرکز، از اواخر سال 83 به عنوان سوپروایزر بالینی، توفیق خدمت به همکاران و بیماران را کسب و افتخار این را داشتم که درطول سالیان خدمتم در کنار انسانهای بزرگ به معنای واقعی از نظر خصایص والای انسانی، مهارت حرفه ای و توانمند در مدیریت و رهبری، درس نوعدوستی، همدلی، مسئولیت پذیری و خدمت رسانی صادقانه به مردم را تمرین کنم.
وی ادامه داد: امروز که این مسئولیت و توفیق خدمت با لطف و عنایت ریاست محترم مرکز قلب تهران بعهده اینجانب گذاشته شده از خداوندبزرگ، در راه خدمت صادقانه به مردم و خانواده بزرگ مرکز قلب تهران، طلب یاری و استعانت می کنم. شرایط پاندمی اخیر، فرسودگی شغلی مضاعفی را به کادر درمان تحمیل کرده و همین امر باعث کاهش انگیزه ها و فشار مضاعف کاری در گروه پرستاری شده که با توکل برخداوند بزرگ، همفکری و مشارکت همکاران محترم کادر پرستاری و با بهره مندی از حمایت، نگرش مثبت و مدیریت و پشتیبانی ریاست محترم و تیم مدیریتی ارشد مرکز و همچنین همراهی استادان گرانقدر و همکاران و مسئولان واحدهای درمانی، اداری و پشتیبانی مرکز بتوانیم راهکارهای مفید و مؤثری جهت افزایش انگیزه، رضایت شغلی گروه پرستاری و خدمت رسانی به روز و علمی برای کادر پرستاری ارائه کنیم.
سرپرست پرستاری گفت: با توجه به کمبود نیروی حرفه ای پرستاری در سطح کشور، مرکز قلب تهران هم با مشکلات کمبود نیروی حرفه ای پرستاری مواجه است. از اولویت های برنامه های دفتر پرستاری در ماه های آینده برنامه ریزی برای جذب پرستاران حرفه ای و اخلاق مدار به منظور فعال سازی و بهره وری حداکثری تمامی ظرفیت های موجود در بیمارستان است. بدیهی  است تربیت نیروی انسانی، حرفه ای و اخلاق مدار نیازمند برنامه ریزی جامع و اثربخش در راستای ارتقای سطح دانش و اخلاق حرفه ای و مهارت شغلی گروه پرستاری با هدف ارائه خدمات با کیفیت و ایمن پرستاری با روی گشاده به مراجعین و افزایش رضایتمندی بیماران است.
معصومه دلاور اضافه کرد: تلاش در جهت حفظ نیروهای انسانی با تجربه و ارزش گذاری برای ارتقاء دانش و مهارت، حفظ شأن و کرامت انسانی همکاران در محل کار، ارزش نهادن به روابط حرفه ای توأم با احترام متقابل در بین همه اعضاء تیم درمان و پرورش نیروهای متعهد و مسئولیت پذیر و مدبر، استفاده از امکانات الکترونیکی در جهت آزاد سازی وقت مفید همکاران پرستار برای مراقبت های بالینی  مستقیم از بیمار و در نهایت حفظ احساس همدلی و همبستگی در خانواده بزرگ مرکز قلب تهران از اولویت های برنامه های دفتر پرستاری است.
وی در پایان ادامه داد: وظیفه خود می دانم که از خانم موقر که با دانش، درایت، مهارت حرفه ای و مدیریتی خود که در  دو دهه اخیر الگوی تمامی پرستاران مرکز قلب تهران بوده و خواهد بود تشکر و قدردانی کنم که فرصت کسب تجربه و یادگیری را در اختیار اینجانب قرار داد. با توکل به خداوند بزرگ امیدوارم به نحو احسن از آموزه های وی در مسیر پیش رو استفاده کنم و پاسدار زحمات و تلاش های صادقانه خانم موقر در حیطه خدمات پرستاری مرکز قلب تهران باشم.سلامتی و توفیق روز افروزن برای همه همکاران عزیزم را آرزومندم.