لیست اخبار صفحه :3830
اطلاعیه مهم واحد فن آوری اطلاعات معاونت دانشجویی فرهنگی در خصوص امنیت کامپیوترهای دانشجویان متصل به شبکه خوابگاه ها

اطلاعیه مهم واحد فن آوری اطلاعات معاونت دانشجویی فرهنگی در خصوص امنیت کامپیوترهای دانشجویان متصل به شبکه خوابگاه ها

حامد صمدپور مسئول واحد فن آوری اطلاعات معاونت دانشجویی فرهنگی، از دانشجویان خواست باتوجه به مشاهده انتشار یک بدافزار در شبکه خوابگاه ها، این اطلاعیه را کامل مطالعه کرده و به راهنمایی های آن توجه کنند.

رئیس بیمارستان فارابی برنامه ریزی و اولویت بندی را دو عامل مهم در پیشرفت پروژه در حال ساخت مرکز آکادمیک این بیمارستان دانست

رئیس بیمارستان فارابی برنامه ریزی و اولویت بندی را دو عامل مهم در پیشرفت پروژه در حال ساخت مرکز آکادمیک این بیمارستان دانست

جلسه بررسی میزان پیشرفت پروژه در حال ساخت مرکز آکادمیک بیمارستان فارابی با حضور مدیر امور مالی و مدیر فنی و نظارت بر طرح های عمرانی دانشگاه علوم پزشکی تهران در این بیمارستان برگزار شد.

️ ۱۷ نوامبر روز جهانی نوزاد نارس

️ ۱۷ نوامبر روز جهانی نوزاد نارس

۱۷ نوامبر روز جهانی نوزاد نارس نامگذاری شده است. نوزاد نارس به نوزادی گفته می‌شود که تولد زودهنگام پیش از 37 هفته‌ داشته باشد. سالانه 15 میلیون نوزاد نارس در جهان به دنیا می‌آیند. در ایران آمار تقریبی تولد نوزادان نار‌س 12درصد است.️ امسال با توجه به همه گیری بیماری کرونا و رعایت شیوه نامه های بهداشتی مراسمی برگزار نشد.

زهرا قاضی: همدلی و همراهی کادر درمانی در بحران خصوصیت بیمارستان بهارلو است
مستند «مسیرنمای پیشرفت مدیریت کووید 19»

زهرا قاضی: همدلی و همراهی کادر درمانی در بحران خصوصیت بیمارستان بهارلو است

مدیر پرستاری بیمارستان بهارلو در گفت‌وگو با مستندسازان «مسیرنمای پیشرفت مدیریت کووید 19 در دانشگاه» گفت: خصوصیتی که بیمارستان بهارلو در مواقع بحرانی دارد این است که بچه‌ها و همکاران همه همدل هستند و با جان‌ودل به کمک یکدیگر می‌شتابند. مهم‌ترین کاری که در این مدت انجام دادیم حمایت روحی کارکنان بوده است و بابت اجرای طرح‌های مختلف هیچ‌گونه نگرانی نداریم. همیاران بیمار که از طرف پایگاه نرجس معرفی شدند در کارهای کمک بهیاری ما را یاری کردند. تعدادی دانشجو داشتیم که بسیار به ما کمک کردند. همه این دوستان مهمان ما بودند و هرروز که می‌آمدند ما به بخش‌ها معرفی می‌کردیم و به همکاران خودمان استراحت می‌دادیم. با انجام برنامه‌های فرهنگی، مفرح و شاد سعی در بالابردن روحیه کارکنان داشتیم و سعی داشتیم در تمامی لحظات در کنار همکارانمان باشیم. خاطرات شیرین وقتی بود که همکاران پرتلاش من برای خدمت در بخش کرونایی صف می‌ایستادند و حاضر بودند با جان‌ودل کار کنند.