همفکری و اتحاد کارکنان در راستای پیشبرد اهداف سازمان مهم است
برگزاری جلسه هم اندیشی دبیران کمیته تخصصی و خبرگی نظام مدیریت مشارکتی و راهبران توسعه مدیریت دانشگاه برگزار شد
جلسه هم اندیشی دبیران کمیته تخصصی و خبرگی نظام مدیریت مشارکتی و راهبران توسعه مدیریت دانشگاه با حضور مدیران بیمارستان ها، شبکه های بهداشت و معاونین اداری و مالی دانشکده ها و اعضای کمیته خبرگی نظام پیشنهادها برگزار شد.
گالری عکس
در ابتدای این جلسه که 4 اسفند 97 در سالن G6 برگزار شد؛ دکتر مسعود امانلو دبیر نظام پیشنهادها و مدیر تحول، نوسازی و مطالعات کاربردی معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه به بیان نکاتی پیرامون اهمیت نظام مشارکت و مدیریت مشارکتی و همچنین دلایل کارایی پایین سیستمهای سنتی نظام پيشنهادها پرداخت.
همچنین شفاف سازي فرايندهاي نظام پيشنهادها، حمایت سیستمی و نظاممند مدیران و رهبران سازمان از نظام پیشنهادها را از جمله مهم ترین عوامل تسهيل كنندة اجراي نظام پذيرش و بررسي پيشنهادها بیان کرد و در ادامه به چرایی تغییر دستورالعمل نظام پیشنهادها و تغییر سبک داوری در سیستم جدید اشاره کرد.
دکتر امانلو در ادامه به اولین حضور دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران در پانزدهمین همایش و نهمین جشنواره ملی نظام پیشنهادها، که موفق به کسب بالاترین سطح تقدیرنامه (تقدیرنامه 3 ستاره) شده است؛ اشاره کرد و این موفقیت را بیانگر بلوغ سازمانی و نماد تبلور مدیریت مشارکتی دانست.
در ادامه مهندس صادقی، نماینده شرکت سبزافزار آریا (شرکت پشتیبان سامانه نظام پیشنهادهای دانشگاه) به ارائه توضیحات آموزشی در خصوص سامانه جدید و کارتابل های داوری و دبیرخانه های تخصصی پرداخت.
در پایان جلسه مدیران به ارائه نقطه نظرات خود و پرسش و پاسخ پرداختند.
خبر: الهام علی
عکس: نسیم اخگر
ارسال به دوستان