جوانی جمعیت

بایستی بجد مسئلۀ فرزندآوری را مهم دانست و از پیری جمعیت ترسید. حالا خارجی ها را کار نداریم، دشمن، دشمن است. اما بعضی کج سلیقگی ها را متاسفانه آدم در داخل مشاهده می­کند

یک جایی خواندم- که می­گویند: «آقا! پیری جمعیت اشکالی ندارد!» چطور اشکالی ندارد؟ یکی از پرفایده ترین ثروت­های یک کشور، جمعیت جوان در یک کشور است. بیانات مقام معظم رهبری / تیر ماه 1399

جمعیت جوان و سرمایه انسانی به عنوان یکی از مهم ترین ارکان موثر در توسعه هر کشور، از اهمیت خاصی برخوردار بوده و بستر خلاقیت و پویایی در ابعاد مختلف توسعه اقتصادی و اجتماعی آن کشور را فراهم می آورد.

کشور ما سال ها از جمعیت جوانی برخوردار بوده و لازم است این ثروت حیاتی، همچون گذشته حفظ و تقویت شود. اما متاسفانه در سال های اخیر، روند باروری در کشور شیب نزولی داشته است. در سال 1395 نرخ باروری کلی 2.1 بوده که در  سال 1398 به 1.74 رسیده و روند کاهشی آن در سال 1399 همچنان ادامه داشته است؛ در حالی که این میزان باید حداقل 2.1 باشد به عبارتی به طور متوسط در کشور، هر زوج باید 2 فرزند داشته باشد تا از سالخوردگی جمعیت و پیامدهای اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی آن جلوگیری شود.

لذا به منظور جبران کاهش نرخ رشد جمعیّت و نرخ باروری در سال‌های گذشته و با توجه به اهمیّت مقوله جمعیّت در حفظ اقتدار ملّی و با عنایت به پویندگی، بالندگی و جوانی جمعیت کنونی کشور به عنوان یک فرصت و امتیاز، «سیاست‌های کلی جمعیّت» در تاریخ 30 اردیبهشت 1393 از سوی مقام معظم رهبری ابلاغ شد تا ارکان نظام و  همه دستگاه­های ذیربط را به برنامه‌ریزی‌های جامع در زمینه رشد اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور متناسب با سیاست‌های جمعیّتی ملزم نماید.

طرح «جمعیت و تعالی خانواده» مرتبط با سیاست‌های کلی جمعیت نیز در مهرماه 1399 در صحن علنی مجلس به تصویب رسید که متعاقب آن، در وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی، دانشگاه های علوم پزشکی و وزارتخانه های مرتبط، «قرارگاه جوانی جمعیت» به منظور اجرایی‌سازی برنامه‌ها، انجام وظایف و اقدامات عملی در حوزه جوانی جمعیت شکل گرفت و آغاز به کار کرد. قرارگاه جوانی جمعیت، شروع یک حرکت تحول‌گرا و تعالی‌بخش در نظام سلامت و جمعیت پویا و سالم است که هدف آن، هماهنگی‌های بین دستگاهی برای اجرایی‌سازی قانون جوانی جمعیت و پایش و نظارت برنامه‌ها است.

با توجه به تشکیل قرارگاه جوانی جمعیت در دانشگاه علوم پزشکی تهران به ریاست جناب آقای دکتر رئیس کرمی رئیس دانشگاه، اطلاع رسانی در خصوص این مهم، در اختیار عموم مردم، دانشگاهیان  و سازمان­های همراه در اجرای قانون جوانی جمعیت قرار می گیرد.  

 

تلویزیون اینترنتی دانشگاه علوم پزشکی تهران

حمایت دانشگاه علوم پزشکی تهران از بانوان دستیار دارای فرزند زیر ۶ سال در راستای جوانی جمعیت

با تصمیم جدید معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران، و در راستای سیاست های جوانی جمعیت و فرزندآوری، امکان استفاده بانوان دستیار دارای فرزند زیر 6 سال از خدمات مهدکودک فراهم شد؛ اقدامی حمایتی در راستای سیاست‌های جوانی جمعیت که شامل پرداخت کمک‌هزینه تا یک‌میلیون و ۵۰۰ هزار تومان نیز می‌شود. دکتر عباس مزینانی، مدیر رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه، بر اساس این تصمیم، دستیاران می‌توانند از خدمات مهدکودک چه مهدکودک‌های طرف قرارداد دانشگاه و چه از مهدکودک‌های خارج از قرارداد در سطح شهر تهران استفاده کنند.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران دکتر عباس مزینانی، مدیر رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران، از اجرای تصمیمی جدید در حمایت از بانوان دستیار دارای فرزند زیر شش سال خبر داد و گفت: در راستای سیاست‌های حمایتی جوانی جمعیت و با نگاه ویژه دکتر چوبینه، معاون محترم توسعه دانشگاه، مقرر شده است شورای هفت‌نفره‌ای تشکیل شود تا تصمیم‌گیری‌های لازم درباره وضعیت بانوان دستیار دارای فرزند خردسال در این شورا انجام گیرد.

وی افزود: بر اساس این تصمیم، از این پس تمامی بانوان دستیاری که فرزند زیر شش سال دارند، می‌توانند از خدمات مهدکودک استفاده کنند؛ چه از مهدکودک‌های طرف قرارداد دانشگاه و چه از مهدکودک‌های خارج از قرارداد در سطح شهر تهران.

به گفته دکتر مزینانی، در همین راستا برای آن دسته از بانوانی که از مهدکودک‌های غیرطرف قرارداد دانشگاه استفاده می‌کنند، مبلغ ۷۵۰ هزار تومان به‌عنوان کمک‌هزینه پرداخت می‌شود. همچنین بانوانی که فرزندان خود را در مهدکودک‌های طرف قرارداد دانشگاه ثبت‌نام کنند، مشمول دریافت یک‌میلیون و ۵۰۰ هزار تومان حمایت مالی خواهند شد.

مدیر رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران با تأکید بر اهمیت این اقدام تصریح کرد: این تصمیم، گامی بسیار مثبت و مؤثر در حمایت از بانوان شاغل و دستیاران جوان دانشگاه است و می‌تواند نقش مهمی در ایجاد آرامش خاطر برای خانواده‌ها و ارتقای بهره‌وری آموزشی و حرفه‌ای آنان داشته باشد.

وی در ادامه با اشاره به اقدامات پیشین معاونت توسعه دانشگاه خاطرنشان کرد: در دوره گذشته و با حمایت دکتر چوبینه، استفاده از خدمات مهدکودک برای همکاران شرکتی و همچنین بانوان عضو هیئت علمی نیز در نظر گرفته شد؛ اقدامی که برای نخستین بار در دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام شد و بازخوردهای بسیار مثبتی به همراه داشت.

دکتر مزینانی در پایان این برنامه را همسو با سیاست‌های کلان حمایت از جوانی جمعیت دانست و ابراز امیدواری کرد که استمرار چنین رویکردهایی، زمینه‌ساز تقویت حمایت‌های اجتماعی از خانواده‌های دانشگاهی و بانوان شاغل در نظام سلامت کشور باشد.

مجید بابایی
تهیه کننده:

مجید بابایی