لیست اخبار صفحه :1454
پنجشنبه نیکوکاری قلب و عروق در شهرستان ری

پنجشنبه نیکوکاری قلب و عروق در شهرستان ری

با حضور کادر درمان و متخصص قلب و عروق مرکز قلب تهران، 50 مراجعه کننده و بیمار در مرکز خدمات جامع سلامت ولی آباد شهرستان ری ویزیت، درمان یا به مرکز قلب تهران ارجاع شدند.

از هوش مصنوعی تا قطب‌های رسانه‌ای
نشست برنامه ریزی برای قطب های رسانه ای با کارشناسان روابط عمومی معاونت های دانشگاه

از هوش مصنوعی تا قطب‌های رسانه‌ای

مدیر روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران در نشست برنامه ریزی برای قطب های رسانه ای برای مدیریت شهرت و نفوذ علمی با کارشناسان روابط عمومی معاونت های دانشگاه گفت: دانشگاه علوم پزشکی تهران با هدف تقویت هویت مجازی خود و حضور فعال‌تر در عرصه ملی و جهانی، در حال توسعه برنامه های ویژه به این منظور است و استفاده از هوش مصنوعی این فرآیند را سرعت می بخشد.

چهارمین جلسه روسای بخش‌های مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) برگزار شد
با ارائه راهکارهای عملی در کاهش متوسط اقامت بیماران

چهارمین جلسه روسای بخش‌های مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) برگزار شد

در چهارمین جلسه روسای بخش‌های مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره)، معاون درمان مجتمع به گزارش عملکرد کیفی بخش های بستری مجتمع در نیمه دوم سال 1402 پرداخت.

دکتر قناعتی: ایجاد بخش تصویربرداری در بیمارستان آرش گامی مهم در ارتقا سطح خدمات درمانی در شرق تهران  است
بازدید رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران از بخش تصویربرداری بیمارستان آرش

دکتر قناعتی: ایجاد بخش تصویربرداری در بیمارستان آرش گامی مهم در ارتقا سطح خدمات درمانی در شرق تهران است

دکتر حسین قناعتی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران در بازدید از بخش تصویربرداری بیمارستان آرش ضمن قدردانی از همه افرادی که در تکمیل پروژه تلاش کردند، ایجاد بخش تصویر برداری در بیمارستان آرش را گامی مهم در ارتقا سطح خدمات درمانی در شرق تهران دانست.

تامز AI : هوش مصنوعی کارآمد در توسعه منابع انسانی و موفقیت سازمان

تامز AI : هوش مصنوعی کارآمد در توسعه منابع انسانی و موفقیت سازمان

دکتر ماشاءاله ترابی، مدیر روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران، در برنامه تامز AI سطوح مختلف استفاده از هوش مصنوعی را تشریح کرد. در این برنامه، دکتر ترابی با استناد به گفته‌های مدیرعاملOpenAI، پنج سطح کلیدی در کاربرد هوش مصنوعی را معرفی کرد. این پنج سطح شامل «چت‌بات‌ها»، «استدلال‌گرها»، «خودکارسازی فرایندها»، «خلاقیت» و «سازمان‌ها» است. دکتر ترابی بر اهمیت استفاده از هوش مصنوعی در توسعه منابع انسانی تاکید کرد و آن را به‌عنوان یکی از کلیدهای موفقیت سازمان‌ در آینده دانست. این سخنرانی در حاشیه گردهمایی مدیران و کارشناسان منابع انسانی در نشست تخصصی کاربردهای هوش مصنوعی در توسعه منابع انسانی در سالن همایش های صدا وسیما انجام شده است.