لیست اخبار صفحه :174
 تور دانشگاه گردی مجازی دانشکده پیراپزشکی

تور دانشگاه گردی مجازی دانشکده پیراپزشکی

با توجه به شیوع ویروس کرونا و نبود امکان حضور دانشجویان ورودی جدید در دانشکده پیراپزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران، تور مجازی دانشگاه گردی برای دانشجویان تدوین شد.

کلیپ هفته بسیج مرکز قلب تهران

کلیپ هفته بسیج مرکز قلب تهران

به مناسبت فرارسیدن هفته بسیج کلیپی از همکاران در مرکز قلب تهران برای نمایش درآمدن گوشه ای از فعالیت های آنان تهیه و تدوین شد.

پروژه‌های تحقیقاتی مرکز قلب؛ پاسخی به برنامه‌ریزی‌های کلان کنترل بیماری‌های قلبی کشور
مستند «فرصت‌های سرآمدی پژوهش و فناوری دانشگاه»

پروژه‌های تحقیقاتی مرکز قلب؛ پاسخی به برنامه‌ریزی‌های کلان کنترل بیماری‌های قلبی کشور

دکتر عباسعلی کریمی، رئیس دانشگاه و دکتر سعید صادقیان، معاون پژوهشی مرکز قلب تهران در بخش سوم گفت وگو با مستندسازان فرصت های سرآمدی در حوزه تحقیقات و فناوری دانشگاه علوم پزشکی تهران، درباره ایجاد بانک های اطلاعاتی بیماری های قلبی در سال های ابتدای راه اندازی مرکز قلب و پیگیری مستمر درمان بیماران و همچنین انجام پروژه های بزرگ تحقیقاتی متعدد شامل بررسی عوامل خطر و عوامل ژنتیکی بیماری عروق کرونر (Coronary artery disease) در جوانان زیر 45 ساله کشور سخن گفتند.

 دکتر مینو محرز: ایران در عرصه پیشرفت های علمی روزآمد است
مستند «فرصت‌های سرآمدی پژوهش و فناوری دانشگاه»

دکتر مینو محرز: ایران در عرصه پیشرفت های علمی روزآمد است

استاد بیماری های عفونی دانشگاه علوم پزشکي تهران و رئيس مرکز تحقيقات ايدز ایران، در بخش دوم گفت وگو با مستندسازان فرصت های سرآمدی در حوزه تحقیقات و فناوری دانشگاه علوم پزشکی تهران، به جزئیات موبایل کلینیک و لزوم همکاری بین المللی اشاره کرد و گفت: باتوجه به پروپاگاندایی که علیه ایران وجود دارد؛ همکاری های بین المللی باعث می شود پیشرفت های علمی کشور در زمینه پژوهش و مراقبت از بیماران به دنیا شناسانده شود. ایران با وجود جوانان نخبه ای که دارد برای اینکه بتواند به همه چیز دست پیدا کند باید زیرساخت های تحقیقاتی را توسعه و بودجه های پژوهشی را افزایش دهد.

دکتر سیدحامد حسینی: کارآزمایی بالینی، حلقه اتصال مطالعات پایه به مطالعات کاربردی است
مستند «فرصت‌های سرآمدی پژوهش و فناوری دانشگاه»

دکتر سیدحامد حسینی: کارآزمایی بالینی، حلقه اتصال مطالعات پایه به مطالعات کاربردی است

متخصص اپیدمیولوژی و مدیر مرکز کارآزمایی بالینی دانشگاه علوم پزشکی تهران در بخش نخست گفتگو با مستندسازان فرصت های سرآمدی در حوزه پژوهش و فناوری، با اشاره به اهمیت کارآزمایی بالینی در زنجیره مطالعات انسانی، مرکز کارآزمایی بالینی را بازوی همکار پژوهشگران و بخش صنعت دانست و گفت: این مرکز در سال 1391 راه اندازی شده و اعضای آن به روزترین استانداردهای مطالعات بالینی را رصد و در اختیار پژوهشگران قرار می دهند و شرایط را به گونه ای فراهم می کنند که محصول با کیفیت‌تری تولید شود.

دکتر خدیجه میرزایی: مصرف میوه‌های رنگی باعث افزایش سیستم ایمنی می شوند و معجون سلامتی بدن هستند
مستند «افق سلامت در پساکرونا»

دکتر خدیجه میرزایی: مصرف میوه‌های رنگی باعث افزایش سیستم ایمنی می شوند و معجون سلامتی بدن هستند

دانشیار گروه تغذیه جامعه دانشکده علوم تغذیه و رژیم شناسی در گفت وگو با مستندسازان «افق سلامت در پساکرونا» در دانشگاه گفت: افرادی که تغذیه مناسبی دارند، دچار اضافه وزن و کمبود وزن نمی شوند. افرادی که درصد چربی بدن آنها به اندازه کافی باشد از شرایط التهابی کمتری برخوردار هستند. افراد سالمند و خانم های باردار بیشتر در معرض خطر ابتلا به بیماری هستند و به علت در خانه ماندن دچار سوء تغذیه دو وجهی می شوند، یعنی هم اضافه وزن پیدا می کنند و هم دچار کمبود ویتامین D می شوند. توصیه می کنیم که تنقلاتی را که ارزش غذایی بالایی ندارند را از سبد خانوار حذف، و به جای آن از سبزیجات تازه و میوه های تازه استفاده شود. مصرف مایعات و نوشیدنی های گرم مثل چای و انواع دم‌نوش‌ها می تواند سیستم ایمنی را در مقابل بیماری کرونا تقویت کند. حتما باید غذایی که مصرف می کنیم متعادل با نیاز های بدن و متناسب با شرایط کاری و جسمی ما باشد.

بازدید معاون درمان وزارت بهداشت از بخش‌های مختلف درمانی کرونا در مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره)

بازدید معاون درمان وزارت بهداشت از بخش‌های مختلف درمانی کرونا در مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره)

دکتر قاسم جان بابایی معاون درمان وزارت بهداشت صبح روز پنج‌شنبه به‌صورت سرزده از تریاژ بیماران تنفسی، اورژانس مجزای این بیماران، درمانگاه‌های شبانه‌روزی و همچنین بخش‌های بستری اختصاصی بیماران کرونایی واقع در ساختمان عفونی، بخش‌های بستری جراحی 1 و 5 مجتمع بازدید کرد و از نزدیک در جریان چگونگی مدیریت بیماران کرونا و همچنین روند درمان آن‌ها قرار گرفت.

علیرضا تکلو: کار برای رضا خدا دل می خواهد نه دلیل!
مستند «مسئولیت پذیری اجتماعی»

علیرضا تکلو: کار برای رضا خدا دل می خواهد نه دلیل!

مدیر مجتمع بیمارستانی یاس در گفت‌وگو با مستندسازان «مسئولیت‌پذیری اجتماعی»، در دانشگاه علوم پزشکی تهران گفت: خدمت به مردم بالاترین و مقدس‌ترین وظیفه کادر درمانی است. کار در بیمارستان برای رضای خدا و خدمت به مردم است. کار خیر را باید فریاد زد و باید گفت. تنها چیزی که برای انسان باقی می ماند عملکرد اوست. با توجه به این‌که بیمارستان یاس تک تخصصی است و به سمت عمومی شدن پیش می‌رود، نیازمند کمک‌های خیرین است. برای عمومی شدن نیاز به اصلاحات است و در اولین قدم باید نیروی انسانی را توانمند کنیم زیرا سرمایه انسانی سرمایه‌ای عظیم و بزرگ است. باید برای آرامش و راحتی بیماران کار کنیم و همیشه خود را جای مخاطب قرار دهیم. بخش‌های ستادی دانشگاه همیشه اهرمی کمکی برای واحدهای تابعه هستند. رفتار مدیران باید الگو باشد و همه باید از تجربیات افراد موفق استفاده کنند.

️ ۱۷ نوامبر روز جهانی نوزاد نارس

️ ۱۷ نوامبر روز جهانی نوزاد نارس

۱۷ نوامبر روز جهانی نوزاد نارس نامگذاری شده است. نوزاد نارس به نوزادی گفته می‌شود که تولد زودهنگام پیش از 37 هفته‌ داشته باشد. سالانه 15 میلیون نوزاد نارس در جهان به دنیا می‌آیند. در ایران آمار تقریبی تولد نوزادان نار‌س 12درصد است.️ امسال با توجه به همه گیری بیماری کرونا و رعایت شیوه نامه های بهداشتی مراسمی برگزار نشد.

زهرا قاضی: همدلی و همراهی کادر درمانی در بحران خصوصیت بیمارستان بهارلو است
مستند «مسیرنمای پیشرفت مدیریت کووید 19»

زهرا قاضی: همدلی و همراهی کادر درمانی در بحران خصوصیت بیمارستان بهارلو است

مدیر پرستاری بیمارستان بهارلو در گفت‌وگو با مستندسازان «مسیرنمای پیشرفت مدیریت کووید 19 در دانشگاه» گفت: خصوصیتی که بیمارستان بهارلو در مواقع بحرانی دارد این است که بچه‌ها و همکاران همه همدل هستند و با جان‌ودل به کمک یکدیگر می‌شتابند. مهم‌ترین کاری که در این مدت انجام دادیم حمایت روحی کارکنان بوده است و بابت اجرای طرح‌های مختلف هیچ‌گونه نگرانی نداریم. همیاران بیمار که از طرف پایگاه نرجس معرفی شدند در کارهای کمک بهیاری ما را یاری کردند. تعدادی دانشجو داشتیم که بسیار به ما کمک کردند. همه این دوستان مهمان ما بودند و هرروز که می‌آمدند ما به بخش‌ها معرفی می‌کردیم و به همکاران خودمان استراحت می‌دادیم. با انجام برنامه‌های فرهنگی، مفرح و شاد سعی در بالابردن روحیه کارکنان داشتیم و سعی داشتیم در تمامی لحظات در کنار همکارانمان باشیم. خاطرات شیرین وقتی بود که همکاران پرتلاش من برای خدمت در بخش کرونایی صف می‌ایستادند و حاضر بودند با جان‌ودل کار کنند.

تنظیمات قالب