به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران، نشست شورای مدیران معاونت توسعه، سه شنبه  8 آذر 1401 در سالن شورای این معاونت برگزار شد. در این نشست، دکتر رامین رحیم نیا، معاون توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه، با اشاره به ضرورت هماهنگی مدیریت ها و هدفمندی برنامه ها، بر لزوم دیدار روزانه با مدیران برای مشورت و تبادل نظر تاکید کرد.

وی بحث های عمرانی را از اولویت های مهم دانشگاه خواند و تصریح کرد: باید تا پایان سال بسیاری از پروژه های نیمه کاره به مرحله افتتاح برسد. از این رو حجم فعالیت های عمرانی در روزهای آتی بیش از گذشته خواهد بود.

دکتر رحیم نیا، همچنین هدف مندی منابع را ضروری دانست و گفت: منابع دانشگاه محدود است و باید کارهای باقی مانده با منابع موجود مدیریت شود.

معاون توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه، در بخش دیگری از سخنان خود به لزوم ساماندهی جذب نیروی انسانی در داروخانه های دانشگاه تاکید کرد و گفت: ما حوزه ستادی هستیم و لذا ورود به حوزه عملیاتی مشکلاتی را برای ستاد ایجاد می کند. اکنون که دکتر بیگلر مسئولیت این واحد را پذیرفته اند، از آنجا که ایشان بسیار قائل به شفافیت هستند، به دنبال مسیر قانونی برای این مسئله هستیم.

وی افزود: از چالش های مهم  در داروخانه های بیمارستانی، آن است که بسیاری از درآمدها صرف هزینه های پرسنلی می شود و لذا مشکلاتی در این واحد ها وجود دارد. باید حدود اختیارات با مسئولیت ها همخوانی داشته باشد تا بتوانیم راه حل مناسب برای مشکلات را ارائه دهیم از این رو باید با دکتر بیگلر برای اصلاح این فرآیند مشورت کنیم.

دکتر رحیم نیا، با بیان اینکه "هیچ چیز به اندازه شفافیت به سازمان کمک نمی کند" خاطر نشان کرد: ضابطه مندی و شفافیت دو اصل مهم برای سازمان است. باید در عین شفافیت، هوشمندی لازم را نیز در زمینه خرج کرد منابع داشته باشیم و در عین رعایت قوانین برای هزینه منابع برنامه ریزی کنیم. ما به قانون احترام می گذاریم اما در نهایت اختیار منابع در دست ماست.  

معاون توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه، بر ضرورت اجرای آیین نامه مالی معاملاتی و بخشنامه های ارسالی دانشگاه تاکید کرد و گفت: طرح برخی از موارد در کمیته عمرانی و اخذ مجوز از آن موجب می شود تا مدیر به واسطه رفتارش در مظان اتهام نباشد.

وی در پایان با اشاره به گزارش نشان ویژه برای خیرین یادآور شد: باید هدف مند فعالیت ها را پیش ببریم. حجم کار ما نشان دهنده موفقیت در کار نیست بلکه اهداف و میزان دسترسی به آن نشان می دهد که آیا توانستیم موفق عمل کنیم یا خیر.

در ادامه مهندس بهزاد مکری، مشاور اجرائی معاون توسعه، به ارائه برخی نکات مهم پیش از دستور پرداخت و گفت: بخشنامه های مختلفی در زمینه طرح های عمرانی در حال تهیه و صدور است که از همکاران می خواهم آن را مطالعه، بررسی و اظهار نظر کنند. این بخشنامه ها، در خصوص لزوم تصویب پروژه هایی که مبلغ آنها بیش از 20 میلیارد باشد و همچنین عدم واگذاری عملیات به پیمانکارانی که در بیش از دو طرح به صورت همزمان برنده می شوند قابل اجراست و حتما باید در کمیته عمرانی دانشگاه مطرح و مصوبه دریافت نماید.

وی از همکاران خواست تا گزارش عملکرد سه ماهه مدیریت ها را برای ارائه در هیات رییسه دانشگاه ظرف هفته آینده آماده و ارسال نمایند.

سپس دکتر حسینی تبار، مدیر امور خیرین، از طراحی نشان ویژه برای تقدیر از خیرین خبر داد و گفت: دانشگاه علوم پزشکی تهران نیاز به تقویت ظرفیت های موجود برای تقدیر از خیرین دارد از این رو با صحبت های انجام شده، در نظر داریم علاوه بر اخذ دکترای افتخاری از وزارت بهداشت برای خیرینی که پای کار دانشگاه هستند، نشان افتخاری از طرف رییس دانشگاه سالی یکبار با رتبه بندی به خیرین اعطا شود.

وی افزود: این نشان بر روی سینه قرار می گیرد و در نظر داریم، در مراحل بعدی به دانشجویانی که فعالیت های خیر برای دانشگاه دارند نیز اعطا شود.

مهندس امینی، مسئول اداره املاک دانشگاه، گزارش کوتاهی از وضعیت املاک و زمین ها و همچنین زمین زنجیره امید اعلام کرد.