دکتر رامین رحیم نیا: همگرایی بین وزارت بهداشت و دانشگاه‌ها دستاوردهای ارزشمندی را رقم می‌زند

به گزارش روابط‌ عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع، تیم ارزیاب وزارت بهداشت دوشنبه 25 اردیبهشت 1402 از ادارات و گروه‌های زیر مجموعه مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی در دانشگاه علوم پزشکی تهران بازدید جامعی کردند. 

در ابتدای این نشست دکتر رامین رحیم نیا معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه ضمن خوشامدگویی به مدعوین و تیم ارزیاب، از فرایند پایش و ارزیابی عملکرد استقبال کرد و گفت: پایش‌ها باهدف همگرایی بین وزارت بهداشت و دانشگاه‌ها می‌تواند اثرات خوبی را برای سازمان به همراه داشته باشد و البته اقتضائات دانشگاه‌های مختلف در ارزیابی‌ها باید لحاظ شود. 

در ادامه علیرضا عرب یارمحمدی مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه افزود: همواره بین مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه و وزارت بهداشت ارتباط و تعامل خوبی برقرار بوده و هست.

وی یادآور شد: پایش دانشگاه‌ها می‌تواند در راستای رفع چالش‌های منابع انسانی اثرات ماندگار و تعامل سازنده‌ای را به وجود آورد. 

در این بازدید مجتبی یوسفی معاون مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، علی ولدی ارزیاب محور جذب سرمایه‌های انسانی، محمدعلی منصور بهمنی ارزیاب محور نگهداشت سرمایه‌های انسانی، ربابه موسی قلی‌زاده و امیر کاظمی ارزیاب‌های محور توسعه سرمایه انسانی و علی قدکچی ارزیاب محور دیده‌بانی و مدیریت اطلاعات حضور داشتند. 

توضیح اینکه محورهای پایش و ارزیابی شامل فرایندهای مدیریتی و نوآوری در حوزه منابع انسانی (نوآوری و دستاوردها)، جذب سرمایه‌های انسانی (برنامه‌ریزی نیروی انسانی، استخدام و تبدیل وضعیت، تأمین و توزیع نیروهای مشمول قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان)، نگهداشت سرمایه‌های انسانی (جبران خدمت، حقوق و تکالیف کارکنان، خروج از خدمت)، توسعه سرمایه‌های انسانی (آموزش و توانمندسازی، ارزیابی عملکرد) و مدیریت اطلاعات در نظر گرفته شده بود.