لیست اخبار صفحه :2134
دانشکده مجازی نشست وبیناری «امنیت در سلامت دیجیتال» را برگزارکرد

دانشکده مجازی نشست وبیناری «امنیت در سلامت دیجیتال» را برگزارکرد

بیست و سومین نشست علمی اخلاق در یادگیری الکترونیکی با عنوان "امنیت در سلامت دیجیتال" با حضور بیش از 130 مخاطب آنلاین و علاقه مند به این حوزه به میزبانی دانشکده مجازی و با امتیاز فرهنگی بصورت رایگان برگزار شد.

رئیس دانشکده توانبخشی: توانبخشی باید مسیری از بطن جامعه تا سطح بین المللی را طی کند

رئیس دانشکده توانبخشی: توانبخشی باید مسیری از بطن جامعه تا سطح بین المللی را طی کند

دکتر سید احمدرضا خاتون آبادی در پیامی ضمن بیان گستردگی خدمات توانبخشی از نوزادی تا سالمندی با توجه سیر صعودی جمعیت سالمندی جهان و کشور بر ضرورت همگرایی و تعامل بیش از پیش تیم پزشکی و توانبخشی برای انجام اقدامات پیشگیرانه عواقب سالمندی تاکید کرد.

برگزاری جلسه معارفه و دیدار معاون آموزشی جدید بیمارستان شریعتی با دستیاران ارشد

برگزاری جلسه معارفه و دیدار معاون آموزشی جدید بیمارستان شریعتی با دستیاران ارشد

دکتر فرزانه شیرانی در جلسه‌ای با دستیاران ارشد بیمارستان شریعتی دیدار و گفت و گو کرد.به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران بیمارستان شریعتی،دکترفرزانه شیرانی معاون آموزشی بیمارستان شریعتی چهارشنبه 28 مهر با دستیاران ارشد بیمارستان دیدار و گفت و کرد.دراین جلسه دستیاران ارشدگروه‌های آموزشی نظرات و پیشنهاد‌های خود را مطرح کردند.

اپیزود اول: زیرساخت های چابکی در بحران کرونا
پادکست مسیرنمای پیشرفت مدیریت کووید 19

اپیزود اول: زیرساخت های چابکی در بحران کرونا

در پی بحران بیماری کرونا در نقاط مختلف جهان، همه گیری کرونا ویروس در ایران به صورت رسمی در ۳۰ بهمن ۱۳۹۸ تأیید شد. نگرانی از شیوع کرونا در ابتدای اسفند موجب افزایش تقاضا برای تجهیزات پیشگیری و بهداشتی شد. از سوی دیگر بیمارستان ها با مراجعه پرتعداد و ناگهانی بیماران با مشکلات تنفسی مواجه شدند که در آن زمان شیوه مشخصی برای دسته بندی و تریاژ آنان وجود نداشت و باوجود همه مشکلات جلوه ای جدیدی از ایثار و خلاقیت و مدیریت مبتنی بر شایستگی نمایان شد. باتوجه به جدید بودن این بیماری سازمان هایی موفق به مدیریت مناسب این بحران شدند که زیرساخت های چابکی را توسعه داده بودند. چابکی درواقع یک توانایی اساسی را ایجاب می کند که تغییرات را در محیط سازمان، احساس، دریافت، ملاحظه، تجزیه وتحلیل و پیش بینی کند. سازمان چابک سازمانی است که دیدگاه وسیعی در مورد نظم نوین جهان دارد. بنابراین سازمان باید بتواند اطلاعات حساس را با ذینفعان به اشتراک بزاره و تغییرات را پیش بینی کند و با حداقل ذخیره موجودی مبتنی بر تقاضای کششی به تغییرات پاسخگو باشد.