برگزاری هفتمین جلسه دستورالعملهای برنامه باروری سالم و فرزند آوری در مرکز بهداشت جنوب تهران
واحد سلامت خانواده مرکز بهداشت جنوب تهران هفتمین جلسه دستورالعملهای برنامه باروری سالم و فرزندآوری را در شرایط شیوع بیماری کرونا برگزار کرد.
دکتر نگین اسماعیل پور: برای آموزش عمومی مردم باید تصمیمگیرنده واحد و درست وجود داشته باشد
عضو هیئتعلمی گروه بیماریهای عفونی دانشگاه علوم پزشکی تهران شاغل در بیمارستان شریعتی در گفتوگو با مستندسازان «مسیرنمای پیشرفت مدیریت کووید 19 در دانشگاه» گفت: در فصل پاییز امسال باید بیشتر از سالهای پیش مراقب باشیم. بیماریهای واگیر همیشه بشر را ترساندهاند بعد از HIV، ابولا و سارس فکر میکردیم همهچیز را بلدیم اما کرونا به ما تلنگر زد که اینطور نیست. همیشه وقتی حال بیماری خوب میشود و همدلی همکاران را میبینیم انرژی میگیریم.
فاطمه فشندی نژاد: مدیران بحران باید با حضور در شیفت کاری از نزدیک نقاط قوت و ضعف را ببینند
پرستار داوطلب بیمارستان فارابی در گفتوگو با مستندسازان «مسیرنمای پیشرفت مدیریت کووید 19 در دانشگاه علوم پزشکی تهران» گفت: یکی از دلایلی که داوطلب شدم این بود که حسرت میخوردم چرا زمان جنگ حضور نداشتم. همه برای کمک آمده بودند از پرستار و خدمات همه حضور داشتند و خوشحالم که بین چنین مردمی زندگی میکنم. مدیران بحران برای فهمیدن نواقص و کمبودها باید در شیفت کاری در بطن کار حضور پیدا کنند. همه کارهایی که انجام میدهیم برای ارائه خدمت به بیمار است و نمای خوب آنجایی است که خدمات خوب به بیمار بدهیم. ما مردم ایران در زمان بحران با هم خیلی هماهنگ هستیم. کرونا به ما یاد داد که قدر همدیگر را بدانیم. هر زمان که همه با هم برای انجام کاری بسیج میشوند، یعنی جنگ است.
قدردانی رئیس انجمن داروسازان تهران از مدیر داروخانه بهارلو به عنوان داروساز بیمارستانی منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران
دکتر سید حمید خوئی، رئیس انجمن داروسازان تهران از دکتر فرناز حبیب بیگی، مدیر داروخانه بیمارستان بهارلو به عنوان داروساز منتخب بیمارستانی دانشگاه علوم پزشکی تهران در روز داروسازی تشکر کرد.
قدردانی از بهورزان در مرکز بهداشت جنوب تهران به مناسبت روز بهورز
واحد گسترش مرکز بهداشت جنوب تهران از بهورزان این مرکز به مناسبت روز بهورز با اهدا لوح تقدیری قدردانی کرد.
بررسی نرم افزار Tritapp در جلسه هیئت رئیسه دانشکده پیراپزشکی
جلسه هیئت رئیسه دانشکده پیراپزشکی با محوریت بررسی نرم افزار Tritapp برگزار شد.
رئیس دانشکده پیراپزشکی رویکرد دانشکده را در تمامی روندهای روبهجلو و مثبت گروههای آموزشی حمایتی دانست
جلسه هماندیشی رئیس دانشکده پیراپزشکی با اعضای گروه مدیریت اطلاعات سلامت و انفورماتیک پزشکی برگزار شد.
لیلا بوژ آبادی: عملکرد ما در مواجه با بیماری کووید 19 در مقایسه با سایر کشورها خیلی خوب بود
پرستار داوطلب بیمارستان فارابی در گفتوگو با مستندسازان مسیرنمای پیشرفت مدیریت کووید 19 در دانشگاه علوم پزشکی تهران گفت: در تمام برنامههای جهادی که حضور داشتم هیچکدامشان بهاندازه بحران کرونا نگرانکننده نبود. وقتی مریضی فوت میشد خیلی ناراحتکننده بود و من فکر میکردم آیا تمام کارهای لازم را برای او انجام دادهام. تجهیز کردن کادر درمانی به وسایل حفاظت فردی جزو کارهای مهم است برای اینکه نگرانی نداشته باشند و باانگیزه بیشتر به کار خود ادامه دهند. به همکارانم و کادر درمان خسته نباشید و خدا قوت می گویم.
نجمه الملوک امینی: باید از بستر فضای مجازی استفاده کنیم و پیام های معتبر را به مردم برسانیم
رئیس گروه آموزش و ارتقای سلامت معاونت بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران در گفت وگو با مستندسازان مسیرنمای پیشرفت مدیریت کووید 19در دانشگاه گفت: واحد ما رسالتش آموزش نکات بهداشتی و ارتقای سواد سلامت مردم است. بیماری کویید 19 با رفتار مردم ارتباط تنگاتنگ داشت. این بیماری روی شرایط اقتصادی و روانی مردم تاثیر زیادی داشت و ما در توصیه هایی که می کردیم باید تمام جوانب را می سنجیدیم. این بحران در کنار ناراحتی هایی که ایجاد کرد جربه های زیادی را به ما آموخت. در بحث سلامت استفاده بی رویه از فضای مجازی را توصیه نمی کنیم اما باید از این بستر استفاده کنیم و پیام های معتبر را به مردم برسانیم. به مردم توصیه می کنیم که آمار کووید 19 را در روز یک بار رصد کنند و همچنین قبل از آنکه پیامی را برای دیگران ارسال کنند از اعتبار علمی آن مطمئن باشند. باید مستندسازی را هدفمند انجام دهیم و این فرهنگ را ایجاد کنیم که مردم به مستندها مراجعه کنند.
سعیده ملا اسماعیلی: در بحران بیماری کووید 19 کادر درمان به چشم آمد
کمک پرستار بخش ICU بیمارستان امیراعلم در گفتوگو با مستندسازان مسیرنمای پیشرفت مدیریت کووید 19 در دانشگاه علوم پزشکی تهران گفت: در اوایل شیوع این بیماری شرایط خیلی سخت بود ولی تمام سعی خودم را کردم تا به ترسم غلبه کنم. قوت قلبی کارکنان زمانی بیشتر شد که بیمارستان مجهز به تمام وسایل حفاظت فردی موردنیاز شد و کمبود نداشتیم. خیرین در بیمارستان مکانی برای اسکان همراهان بیماران درست کردند و این بار کاری پرستاران و کمک پرستاران را خیلی کمتر کرد. ورود پرچم امام علی ابن موسیالرضا به بخش ICU برای ما خیلی روحیهساز بود. حس همدلی که بین کارکنان ایجاد شده بود خیلی زیبا و لذتبخش بود. ثبت این لحظات میتواند یک کتاب بزرگ تصویری باشد و به یادگار بماند. تبدیل وضعیت کاری برای نیروها میتواند یک قوت قلب و انگیزه باشد.