مشاغل بیمارستانی از پرخطرترین مشاغل است

گالري عكس
به گزارش روابط عمومي بيمارستان بهارلو، دكتر اميد امينيان، عضو هيئت‌علمي طب كار بيمارستان بهارلو در سمينار سلامت شغلي كه روز شنبه 26 مهر ماه 93 برگزار شد گفت: كار فرايندي هدف‌دار است كه در محيط و در زمان مشخص در دريافت حق‌الزحمه مشخصي انجام مي‌شود و ادامه داد محيط، زمان و ... ممكن است در فرد ايجاد آسيب كند. بيش از 40 درصد عمر انسان در محيط كاري مي‌گذرد، پس دوره‌اي بسيار طولاني مي‌باشد. بيماري‌هاي شغلي بيشتر وقت‌ها خطرناك است و غربي‌ها مي‌گويند اين‌گونه بيماري‌ها درمان ندارند بلكه پيشگيري دارند. در هر شغل عامل زيان‌آور بيشتر باشد، بيماري بيشتر، در نتيجه پيشگيري مهم‌تر است و هيچ شغلي به‌اندازه شغل بيمارستاني پرخطر نمي‌باشد.
در قانون سلامت شاغل بايد حفظ شود و كارفرمايان بايد شرايط ايمن را براي كاركنانشان فراهم كنند و ادامه داد ابتدا بايد خطرات محيط كار مشخص و سپس سيستم مطابق با آن تعريف شود.
بيماري‌هاي شغلي دو نوع هزينه به سيستم تحميل مي‌كند: هزينه‌هاي مستقيم كه مربوط به درمان است و غيرمستقيم شامل استعلاجي، نيروي جايگزين و ... كه هزينه آن بيشتر از مستقيم است.
بار اقتصادي ناشي از صدمات كار با توجه به حساسيت مربوطه خيلي بيشتر است بنابراين بر اهميت وقت گذاشتن و هزينه كردن براي سلامت كاركنان تأكيد ويژه كرد.
دكتر امينيان گفت: ارزيابي تطابق كاركنان مراكز درماني شامل سلامت عمومي، مواجهه با خشونت، مواجهه با پرتو، نوبت‌كاري و عوارض آن، مواجهه با مواد ضدعفوني‌كننده تماس با داروها، اختلالت اسكلتي، عضلاني و بيماري‌هاي عفوني در كاركنان مي‌باشد.
يكي از مباحث مهم كاركنان، شيفت كاري و اختلال خواب مي‌باشد زيرا كه انسان از زمان تولد تحت تأثير سيكل نور و تاريكي مي‌باشد. كاري كه 7 صبح تا 6 بعدازظهر انجام شود، مشمول شيفت كاري نمي‌باشد و ادامه داد ريسك بيماري‌هاي ناشي از كار كه به كاركنان شيفت كار تحميل مي‌شود 20-10 درصد كاركنان را شامل مي‌شود.
عضو هيئت‌علمي طب كار افزود: عوارض شيفت كاري شامل 3 گروه جسماني و رواني، ايمني و خانوادگي و اجتماعي مي‌باشد و شيفت كاري موجب به هم خوردن سيكل طبيعي بدن و در نتيجه اختلالات خواب در افراد مي‌باشد. براي خوابيدن، مكان، سر و صدا، دما، نور و ... مهم است درواقع بهداشت خواب، كه بهداشت خواب خود، موجب خواب مي‌شود. به rest شب‌كاران اشاره كرد كه شرايط لازم را بايد داشته باشد.
در پايان سخنراني، استرس شغلي را توضيح داد و گفت: اگر توانايي‌هاي نيرويي از نيازهاي شغلي‌اش كمتر باشد دچار استرس مي‌شود همچنين ادامه داد از ديگر عوامل استرس‌زا مي‌توان به زمان، محيط و عوامل سازماني وابسته شامل روابط نادرست كاري، تضاد در نقش، ابهام در نقش اشاره كرد.
دكتر امينيان گفت: گوش دادن حرف شاغلين به‌وسيله مديران بدون هيچ بازخوردي و تعريف هر چه شفاف‌تر شرح وظايف كاركنان كاهنده استرس مي‌باشد.
خبرنگار: بهاره جفائي