• تاریخ انتشار : 1402/11/02 - 12:03
  • تعداد بازدید کنندگان خبر : 298
  • زمان مطالعه : 2 دقیقه

مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه از همکاری و کار تیمی منسجم مصاحبه عمومی و اختصاصی داوطلبان آزمون استخدام پیمانی مهرماه 1402 خبر داد

علیرضا عرب یارمحمدی، مصاحبه عمومی و اختصاصی داوطلبان آزمون استخدام پیمانی مهر‌ماه 1402 را با توجه به ابلاغیه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی کار بزرگ و منحصر به فردی در سطح دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی تهران دانست.

به گزارش سینا رسانه دانشگاه علوم پزشکی تهران معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع، علیرضا عرب یارمحمدی مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران باتوجه‌به انجام مصاحبه عمومی و اختصاصی داوطلبان آزمون استخدام پیمانی مهرماه 1402 که در مرکز آموزش مهارتهای بالینی دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران از 23 دی 1402 در حال انجام است؛ در گفتگو با خبرنگار روابط عمومی گفت: این ارزیابی طبق شیوه نامه وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با همکاری هسته گزینش، حراست، دفتر بازرسی و پاسخگویی به شکایات و مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه انجام می شود.
وی با اشاره به اینکه در راستای تسریع نیاز بیمارستان‌ها در گام اول از گروه پرستاری، مصاحبه عمومی و اختصاصی داوطلبان آزمون استخدام پیمانی مهرماه 1402 شروع کرده ایم؛ یادآور شد: با وجود حجم کاری زیاد این فرایندها که پیش رو داریم در تلاش هستیم سرعت بیشتری به مصاحبه عمومی و اختصاصی داوطلبان آزمون استخدام پیمانی مهر ماه 1402بدهیم؛ 20 پانل عمومی و اختصاصی را آماده و نیروها را مستقر کردیم که همزمان کارها انجام شود. 
عرب یارمحمدی تصریح کرد: با همکاری و کار تیمی منسجم تمام فرایندها به‌خوبی و درستی در حال انجام است، امیدواریم کارگروه پرستاری تا اسفندماه سال جاری به اتمام برسد و بعد از ارزیابی وارد مرحله گزینش شوند و بقیه رشته‌ها هم بعد از گروه پرستاری با سرعت بیشتری انجام شود.  
مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه با بیان اینکه در دوره‌های قبلی استخدام مصاحبه عمومی و اختصاصی داوطلبان (کانون ارزیابی) وجود نداشت؛ خاطرنشان کرد: در این دوره وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ابلاغ کرده است و با توجه ملاحظات وزارت متبوع فرایندها در حال انجام است.  
وی تأکید کرد: در پانل ارزیابی عمومی 4 نفر ازهمکاران واحدهای هسته گزینش، حراست، دفتر بازرسی و پاسخگویی به شکایات و مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه حضور دارند و در پانل ارزیابی تخصصی هم 3 تا ارزیاب که توسط اداره تحول آموزش دیده اند مصاحبه تخصصی پذیرفته شدگان را انجام می دهند. 
امید داریم هر چه سریع‌تر پذیرفته‌شدگان به‌صورت استخدامی جذب دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی تهران شوند و به ارائه خدمت بپردازند.
  • گروه خبری : معاونت توسعه مديريت و برنامه ريزي منابع
  • کد خبر : 257326
الهام علی
تهیه کننده:

الهام علی

تصاویر

تنظیمات قالب