حجت الاسلام و المسلمین عبدالحسین خسروپناه دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی روز شنبه 23 دی با همراهی دکتر حسین قناعتی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران از دستاوردهای «پژوهشکده فناوری‌ها و تجهیزات پیشرفته پزشکی» و «مرکز رشد فراورده های دارویی» دانشگاه دیدن کرد.

دکتر سید احمدرضا خاتون آبادی، عضو هیئت علمی و رئیس دانشکده توانبخشی دانشگاه علوم پزشکی تهران در سخنرانی خود در برنامه پیام دارالفنون (تامز تاک) دانشگاه علوم پزشکی تهران با اشاره به کهنسالی جامعه گفت: توجه به اصول رشد و تکامل برای آینده کشور مهم است. همچنین فرآیند رشد و تکامل در کودکان از اصول مختلفی مانند اصل پویایی، اصل فردی، اصل بازی، اصل انگیزشی و ... تشکیل شده است.

مجمع جهانی سلامت در نظر دارد به بهترین پایان نامه PhD یا دستیاری بالینی، جایزه 5 هزار یورویی اختصاص دهد.

روز شنبه 22 مهر 1402 دکتر علیرضا اولیائی منش معاون بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران، دکتر ابوالفضل زنده دل رئیس بیمارستان رازی، دکتر مصطفی امینی سرپرست شبکه بهداشت و درمان شهرستان ری، دکتر شهرزاد غیاثوندیان رئیس دانشکده پرستاری و مامایی، ابراهیم خلیلی رئیس امور رفاهی دانشگاه و آرزو چراغی دبیر اجرایی برنامه شنبه‌های نیکوکاری دانشگاه با حضور در منزل حسن کشیری نوکنده بازنشسته بیمارستان سینا ضمن دیدار و از ایشان عیادت و دلجویی کردند.

دکتر داود منظور معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان برنامه و بودجه کل کشور به همراه دکتر رامین رحیم نیا، معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی تهران روز جمعه 22 دی 1402 از بیمارستان شریعتی نوین، مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) و بیمارستان حضرت مهدی (عج) بازدید کرد.

دکتر حسین قناعتی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران در پیامی درگذشت پدر «دکتر عباس مسجدی آرانی» رئیس سازمان پزشکی قانونی کشوررا تسلیت گفت.

مهارتکده دارالفنون با همکاری سینا رسانه دانشگاه علوم پزشکی تهران و دفتر مطالعات و توسعه آموزش دانشکده علوم پیراپزشکی، اولین اولین کارگاه آموزشی سرآمدی اعضای هیات علمی دانشگاه براساس معماری برند دانشگاهی و فردی را برگزار کردند.

دکتر حسین قناعتی در هشتمین همایش معاونان توسعه مدیریت و منابع دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی سراسر کشور با بیان اینکه معاونت توسعه قلب راهبردی نظام سلامت است گفت: افراد در حوزه سلامت باید به روز، عالم، فعال و مستعد باشند.

بهبود مدیریت عملکرد، فرایند شناسایی و ارزیابی کارکنان است که چگونه کارکنان را ارزیابی کنیم و در چه راستایی بتوانیم همه کارکنان را در جایگاهی قرار دهیم که بتوانند بهترین عملکرد را داشته باشند و همیشه احساس کنند که مدیرانشان از آنها حمایت می‌کنند. این کارگاه به همت مرکز آموزش ضمن خدمت کارکنان برگزار شد. دکتر علیرضا عرب یارمحمدی، مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران و دکتر محمد جعفر زرین نگار، مدرس سازمان مدیریت صنعتی در این باره توضیح می دهند.

دکتر قناعتی در مراسم یادبود شهید سید رضی موسوی و گرامیداشت شهدای کرمان در دانشگاه علوم پزشکی تهران گفت: به وظایفمان درست عمل کنیم و اخلاص، پاکی، مطالعه علمی، کار اجرایی دقیق و اصولی را مبنای عملکرد خود قرار دهیم.