لیست اخبار صفحه :356
امیدآفرینی در اعضای هیئت علمی و کارکنان در اولویت برنامه ها قرار دارد
شصت و چهارمین نشست هیئت امنای دانشگاه

امیدآفرینی در اعضای هیئت علمی و کارکنان در اولویت برنامه ها قرار دارد

در نشست هیئت امنای دانشگاه، با تاکید بر امیدآفرینی به عنوان اولویت برنامه های دانشگاه، بودجه تفصیلی سال 1401 و همچنین پیشنهادهای اختصاصی و مشترک دانشگاه بررسی و تصویب شد.

برگزاری اولین دوره مسابقات ورزش‌های همگانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران

برگزاری اولین دوره مسابقات ورزش‌های همگانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران، به همت مدیریت تربیت‌بدنی دانشگاه علوم پزشکی تهران، اولین دوره مسابقات ورزش‌های همگانی کارکنان دانشگاه، در پنج رشته «داژبال»، «طناب‌کشی»، «طناب زنی»، «دارت» و «فوتبال رومیزی» در روزهای یکشنبه هشتم آبان ویژه بانوان و دوشنبه 9 آبان ویژه آقایان در مجموعه ورزشی شهید چمران و با استقبال گسترده کارکنان واحدهای تابعه دانشگاه برگزار شد.

8 مدل داستان در برندآفرینی؛ قسمت سوم «مدل همگرایی»

8 مدل داستان در برندآفرینی؛ قسمت سوم «مدل همگرایی»

یکی از موضوعات مهم در برندآفرینی و توسعه مدل های مدیریت تصویر و شهرت، بحث داستان های دانشگاه است. دکتر ماشاءاله ترابی، مدیر روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران در سلسله سخنرانی هایی 8 مدل داستان برند را تشریح کرده است که در این قسمت مدل همگرایی منتشر شده است. توضیح اینکه در قسمت اول مدل کوهستان و در قسمت دوم مدل چشمک زدن ارائه شده بود.

پنج اولویت کاری مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه، معرفی شد
نشست سه جانبه مدیر توسعه سازمان و سرمایه انسانی و رئیس دبیرخانه هوشمند و میز خدمت دانشگاه با مدیرعامل شرکت چارگون

پنج اولویت کاری مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه، معرفی شد

مدیرتوسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه، تغییر فرآیندهای تکراری و قدیمی، عدالت در پرداخت، دسترسی به تاریخچه و سابقه شغلی، ایجاد پرونده الکترونیک کارکنان و الکترونیکی شدن فرآیند بازنشستگی را از مهم ترین برنامه های این مدیریت عنوان کرد.