نشست خبری معرفی طرح تحقیقاتی «سنتز نانوحامل‌های پلی بتا آمینو استر به منظور انتقال ژن به سلول‌های سیستم ایمنی» در دانشگاه علوم‌پزشکی تهران برگزار شد.

نشست تخصصی برای بررسی و بهبود فرآیند ثبت و گزارش‌گیری داروهای مخدر در بستر سامانه HIS با هدف ارتقاء کیفیت خدمات دارویی و شفاف‌سازی فرآیندهای مرتبط با مدیریت مصرف مخدر در بیمارستان‌ها برگزار شد.

به‌منظور ارج‌نهادن به خدمات شایسته کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران و استفاده بهینه و حداکثری از ظرفیت‌های اقامتی موجود در فصل زمستان، تاریخ سهمیه‌های اقامتی هر ماه، به‌صورت سهمیه‌های آزاد از هجدهم تا بیستم ماه قبل در "سامانه رفاهی" بارگذاری می‌شود.

مدیریت تربیت بدنی مسابقات تنیس روی میز دانشجویان پسر ویژه پنجمین المپیاد ورزشی بین دانشکده ای دانشگاه علوم پزشکی تهران را برگزار کرد.

مدیریت تربیت بدنی مسابقات بدمینتون دانشجویان پسر ویژه پنجمین المپیاد ورزشی بین دانشکده ای دانشگاه علوم پزشکی تهران را برگزار کرد.

مدیریت تربیت بدنی جلسه قرعه کشی مسابقات فوتسال دانشجویان پسر ویژه پنجمین المپیاد ورزشی بین دانشکده ای دانشگاه علوم پزشکی تهران را برگزار کرد.

مدیریت دانشجویان شاهد و ایثارگر دانشگاه علوم پزشکی تهران با همکاری اداره کل بنیاد شهید و امور ایثارگران تهران بزرگ و اداره کل امور شاهد و ایثارگر وزارت بهداشت ششمین کارگاه آموزشی فرهنگی ویژه اساتید مشاور دانشگاه های علوم پزشکی سراسر کشور را برگزار می کند.

دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، در حکمی سعید مرادی را به سمت سرپرست مدیریت بیمارستان حکیم منصوب و در نامه ای از خدمات ماندگار و ارزشمند مصطفی مرادی دلیر، مدیر سابق قدردانی کرد.

پیرو اقدامات انجام شده و تلاش‌های معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع در جهت «تأمین نیاز مسکن کارکنان دانشگاه» نشستی با حضور دکتر حمید چوبینه معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه با مدیرعامل یکی از شرکت‌های انبوه‌ساز وابسته به بنیاد مسکن انقلاب اسلامی برگزار شد و در همین راستا مدیران و کارشناسان ارشد معاونت توسعه از پروژه مذکور بازدید کردند و از نزدیک در جریان روند پیشرفت کار و شرایط تحویل قرار گرفتند.

دکتر قاسم فخرائی، رئیس بیمارستان فارابی در مراسم تکریم و معارفه مدیران پرستاری پیشین و جدید این بیمارستان با اشاره به خصوصیات یک مدیر خوب و اهمیت جانشین پروری و آموزش توسط مدیران پرستاری گفت: یک مدیر خوب، یک آموزگار خوب نیز هست و هر آنچه که آموخته را به نسل ها و مدیران بعدی می آموزد.