لیست اخبار صفحه :17
۱۷۳ سال تجربه، ۹۰ سال افتخارآفرینی دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ مرکز طبی کودکان در مسیر برنامه‌ریزی برای گرامیداشت این مناسبت تاریخ‌ساز
از ایده تا اجرا در بیست و سومین کمیته رهبری و مدیریت بیمارستان مرکز طبی کودکان

۱۷۳ سال تجربه، ۹۰ سال افتخارآفرینی دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ مرکز طبی کودکان در مسیر برنامه‌ریزی برای گرامیداشت این مناسبت تاریخ‌ساز

بیست و سومین کمیته رهبری و مدیریت بیمارستان مرکز طبی کودکان با محوریت برنامه‌ریزی برای مشارکت در گرامیداشت ۱۷۳ سال تجربه و ۹۰ سال افتخارآفرینی دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار شد. در این نشست، ضمن بررسی مسائل جاری بیمارستان، موضوعاتی چون تشکیل زیرگروه‌های اجرایی، جمع‌آوری دستاوردها و مشارکت گروه‌های مختلف مطرح شد. مسئولان بیمارستان این رویداد را فرصتی برای نمایش افتخارات علمی و آموزشی مرکز طبی کودکان دانستند.

برگزاری سی‌امین نشست قرارگاه جوانی جمعیت دانشگاه علوم پزشکی تهران با محوریت هماهنگی‌های بین‌بخشی

برگزاری سی‌امین نشست قرارگاه جوانی جمعیت دانشگاه علوم پزشکی تهران با محوریت هماهنگی‌های بین‌بخشی

دکترعلیرضا اولیائی منش،درسی‌امین نشست قرارگاه جوانی جمعیت دانشگاه علوم پزشکی تهران بر اهمیت هماهنگی‌های بین‌بخشی برای دستیابی به اهداف تعیین‌شده تأکید و و در آن تازه‌ترین دستاوردها و چالش‌های این حوزه بررسی شد.

دکتر امیر علی حمیدیه: ژن درمانی یکی از سه فناوری برتر آینده دنیا است
پیام رئیس هشتمین سمپوزیوم ژن درمانی

دکتر امیر علی حمیدیه: ژن درمانی یکی از سه فناوری برتر آینده دنیا است

در آستانه برگزاری هشتمین سمپوزیوم ژن درمانی در مرکز طبی کودکان دکتر امیر علی حمیدیه در پیامی ضمن ارائه توضیحاتی از جایگاه ژن درمانی در علم پزشکی به دستاوردهای برگزاری دوره‌های گذشته این برنامه اشاره کرد.

تامز لرن: کارگاه سوپروایزر در نقش کوچ دانشگاه علوم پزشکی تهران

تامز لرن: کارگاه سوپروایزر در نقش کوچ دانشگاه علوم پزشکی تهران

برگزاری دوره‌های آموزشی کوچینگ با هدف توسعه فردی و حرفه‌ای سوپروایزرها در دانشگاه علوم‌پزشکی تهران آغاز شده است. این برنامه، که استانداردهای بین‌المللی دارد، علاوه بر ارتقای مهارت‌های مدیریتی، به بهبود رفتارها و ارتباطات در محیط کار کمک می‌کند. گروه پرستاری نقش کلیدی در ارائه خدمات درمانی دارد و سوپروایزرها به‌عنوان اعضای مهم این گروه باید فراتر از مدیران فنی و اداری عمل کنند و نقش‌هایی مانند مربی یا منتور را ایفا کنند. برای این منظور، نیاز به مهارت‌هایی همچون مدیریت مشکلات، برقراری ارتباط مؤثر و شنیدن فعال دارند. به این منظور دوره‌ای در پنج روز برای هشت گروه (هر گروه حدود ۲۵ نفر) برگزار می‌شود و تا شهریور آینده ادامه خواهد داشت. در این برنامه از تامز لرن دکتر دکتر رضا شروین بدو سرپرست معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی تهران، دکترحمید چوبینه سرپرست معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع دانشگاه علوم پزشکی تهران، دکترعلیرضا عرب یار محمدی مدیر منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی تهران، اهمیت برگزاری دوره کوچینگ به‌عنوان ابزار ارزشمند در توسعه فردی کارکنان و ارتقای کیفیت خدمات بیان می کنند.