• تاریخ انتشار : 1398/11/25 - 12:41
  • تعداد بازدید کنندگان خبر : 2450
  • زمان مطالعه : 2 دقیقه

نرم‌افزار پرداخت اضافه‌کار بر مبنای عملکرد شبکه بهداشت اسلامشهر برگزیده فصل نخست جشنواره مجازی عملکردهای نوآورانه شد

دکتر سلمانی ندوشن مدیر شبکه بهداشت و درمان اسلامشهر نرم‌افزار پرداخت اضافه‌کار مبتنی بر عملکرد را در شفاف‌سازی نحوه پرداخت کارکنان مؤثر دانست.

درپی برگزیده شدن نرم‌افزار پرداخت اضافه‌کار مبتنی بر عملکرد در فصل نخست جشنواره مجازی عملکردهای نوآورانه دکتر سلمانی در توضیح این طرح گفت: در این نرم‌افزار شاخص‌های توزیع اعتبار اضافه‌کار شامل تعداد پرسنل، فعالیت‌های آنان، درآمد واحد مربوطه، صرفه‌جویی در حامل‌های انرژی در واحدهای زیرمجموعه تعریف‌شده است.
وی افزود: براساس ارزشیابی که از کارکنان صورت می‌گیرد این شاخص‌ها به‌صورت ماهانه از واحدها استخراج و به راین اساس  کل اعتبار شبکه بین واحدها تقسیم می‌شود.
مدیر شبکه بهداشت و درمان اسلامشهر پرداخت عملکردی را باعث ترغیب کار مناسب و با کیفیت در کارکنان دانست و افزود: هدف از اجرای این طرح اجرای سیاست‌های مدنظر شبکه است. همان‌طور که می‌دانید استاندارد نیروی انسانی برای هر واحد تعریف شده و اگر واحدی کمتر از استاندارد، نیرو در اختیار داشته باشد سهم بیشتر و اگر واحدی بیشتر از حد استاندارد نیرو  داشته باشد  سهم کمتری از اضافه‌کار را خواهد داشت.
وی تصریح کرد: افراد براساس کارکرد و میزان مرخصی، رضایتمندی که از عملکردشان وجود دارد و همچنین فعالیت‌های مازادی که می‌پذیرند امتیازدهی و سهم مرکز بین افراد توزیع می‌شود.
دکتر سلمانی با اشاره به ویژگی‌های این نرم‌افزار گفت: در پایان هر ماه مسئولان واحدها می‌توانند اطلاعات مربوط به افراد را وارد سامانه کنند و حداکثر ظرف مدت دو ساعت خروجی محاسبات انجام‌شده را در اختیار حسابداری قرار دهند به‌این‌ترتیب در پرداخت‌ها کمتر سلیقه شخصی اعمال خواهد شد و اگر شکایتی هم وجود داشته باشد با اطلاعات موجود در سامانه قابل توضیح است.
وی با اشاره به مدت‌زمان اجرای این طرح در شبکه بهداشت و درمان اسلامشهر گفت: کارهای اولیه طراحی نرم‌افزار در سال 93 و اجرای آن در سال 94 صورت گرفت و علاوه بر پیاده‌سازی آن در شبکه اسلامشهر در اختیار همکاران شبکه بهداشت ری هم قرارگرفته است.
مدیر شبکه بهداشت و درمان اسلامشهر در پایان سخنان خود به ارزیابی جشنواره عملکردهای نوآورانه پرداخت و گفت: در سازمان‌های امروزی نوآوری یکی از اصول اساسی و زیربنایی است و بدون نوآوری سازمان‌ها از پیشرفت باز می‌مانند لذا برگزاری این جشنواره  لازم و ضروری است.
وی با اشاره به نقد نحوه جمع‌آوری امتیازات در نمایشگاه عملکردهای نوآورانه گفت: اینکه غرفه‌ای برپا کنیم و از همکاران دعوت کنیم که به ما رأی بدهند تا آنجاکه به معرفی طرح مربوط می‌شود خوب است ولی آنجا که دریافت پکیج غرفه را منوط به رأی دادن به طرح کنیم، خیلی خوشایند نیست اما در مجموع جشنواره خوب و تأثیرگذاری است که باید ادامه پیدا کند.
خبرنگار: سمیرا کرمی
عکس: میثم عطری

  • کد خبر : 64478
سمیرا  کرمی
تهیه کننده:

سمیرا کرمی