به گزار روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران، بیمارستان فارابی، دفتر توسعه آموزش این بیمارستان با هدف توانمندسازی اعضای هیئت علمی این بیمارستان اقدام به برگزاری  کارگاه مجازی با عنوان « منتورینگ دستیاران؛ چگونه؟ » کرد. این کارگاه آموزشی با ظرفیت محدود پنجشنبه ۳۱ تیر ۱۴۰۰ از ساعت ۱۰ تا ۱۲ صبح در زوم (Zoom) برگزار شد.

دکتر سعید پورحسن، عضو هیئت علمی گروه داخلی دانشگاه علوم پزشکی تهران و مدرس این کارگاه با اشاره به مفهوم منتورینگ (Mentoring) گفت: در این کارگاه تلاش می‌کنیم تا ابتدا مفاهیم مورد نیاز در این زمینه را توضیح داده و در ادامه به صورت عملیاتی درباره ساختار یک برنامه منتورینگ و نحوه اجرای آن بحث کنیم. البته نباید از منتورینگ توقع معجزه و حل تمام مشکلات دستیاران را داشته باشیم. زیرا عوامل مختلفی مانند حمایت‌های مالی، مشاوره‌ایتخصصی، قانونی، روابط بین حرفه‌ای و سایر موارد در ایجاد شرایط مناسب برای دستیاران دخیل است. منتورینگ در واقع جزئی از یک سامانه چرخ دنده‌ایاست که در کنار سایر عواملی که گفته شد، می‌تواند برای داشتن یک دستیار خوب به ما کمک کند.

تاریخچه و مفهوم منتورینگ، اهمیت نیاز دستیاران به این مقوله و چالش‌های موجود در این زمینه از دیگر مباحثی بود که در این کارگاه مطرح شد که علاقه مندان می‌توانند فیلم کامل این کارگاه را از اینجا مشاهده و دریافت کنند.