لیست اخبار صفحه :51
دکتر قناعتی: مهم است افراد در هر جایگاهی که قرار می‌گیرند آموزش متناسب با آن مسئولیت را ببینند
نشست هیئت رئیسه دانشگاه علوم پزشکی تهران

دکتر قناعتی: مهم است افراد در هر جایگاهی که قرار می‌گیرند آموزش متناسب با آن مسئولیت را ببینند

در نشست هیئت رئیسه دانشگاه علوم پزشکی تهران، دوره‌های کاربردی MBA و DBA بهداشت و سلامت معرفی و گزارش عملکرد اداره املاک و اراضی دانشگاه ارایه شد.

ایاد شقورا در گفت و گو با شبکه المیادین: صمیمانه از دانشگاه علوم پزشکی تهران تشکر می کنم

ایاد شقورا در گفت و گو با شبکه المیادین: صمیمانه از دانشگاه علوم پزشکی تهران تشکر می کنم

ایاد شقورا دانش‌آموخته فلسطینی دانشگاه علوم پزشکی تهران و مدیر موسسه کیفیت در وزارت بهداشت این کشور که فرزندان، مادر و تعدادی از دیگر اعضای خانواده‌اش در غزه به شهادت رسیدند در گفت‌وگوی تلفنی با شبکه المیادین از پیام حمایت و تسلیت رئیس دانشگاه قدردانی کرد.

 دکتر قناعتی: خانه‌های سلامت، بسیاری از مسائل و هزینه های مردم و حجم مراجعه به بیمارستان ها را کاهش می دهند
سومین جلسه مجمع خیرین بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران

دکتر قناعتی: خانه‌های سلامت، بسیاری از مسائل و هزینه های مردم و حجم مراجعه به بیمارستان ها را کاهش می دهند

دکتر قناعتی در سومین جلسه مجمع خیرین بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران گفت: با مراجعه مردم به خانه‌های سلامت، بسیاری از مسائل و هزینه های آنان و همچنین حجم مراجعه به بیمارستان ها برای دریافت خدمات غیر ضروری کاهش می یابد.

دیدار مدیر مرکز آمار و فناوری اطلاعات دانشگاه علوم پزشکی تهران و مدیرکل فروش تجاری منطقه تهران شرکت مخابرات ایران

دیدار مدیر مرکز آمار و فناوری اطلاعات دانشگاه علوم پزشکی تهران و مدیرکل فروش تجاری منطقه تهران شرکت مخابرات ایران

در نشستی مدیر مرکز آمار و فناوری های اطلاعات دانشگاه علوم پزشکی تهران و مدیرکل فروش تجاری منطقه تهران شرکت مخابرات ایران درباره وضعیت فعلی شبکه ارتباطات دانشگاه و وضعیت آن گفت و گو کردند.

 دکتر قناعتی: الگوی مدیریت گروه داخلی، نمونه موفق و قابل تسری در سایر گروه‌هاست
نشست هیئت رئیسه دانشگاه علوم پزشکی تهران

دکتر قناعتی: الگوی مدیریت گروه داخلی، نمونه موفق و قابل تسری در سایر گروه‌هاست

دکتر قناعتی در نشست هیئت رئیسه دانشگاه علوم پزشکی تهران پس از بررسی گروه بیماری‌های داخلی و تحولات آن گفت: الگوی مدیریت گروه داخلی، نمونه موفق و قابل تسری در سایر گروه‌هاست.