دکتر مزینانی گفت: امسال با هدف ایجاد زمینه برای اجرای برنامه‌های فرهنگی گسترده‌تر، برنامه‌های ویژه‌ای برای فصل تابستان کارکنان و خانواده‌های آنان در نظر گرفته شد. وی افزود: در این برنامه از همکارانی که در زمینه‌های مختلف هنری دارای تخصص و مهارت بودند، برای همکاری و آموزش فرزندان کارکنان دعوت شد که با استقبال بسیار خوبی از سوی همکاران مواجه شد.
مدیر رفاه و سلامت کارکنان با اشاره به حضور نزدیک به ۱۰۰ نفر از فرزندان کارکنان در این برنامه اظهار کرد: در قالب این برنامه، فرصتی فراهم شد تا فرزندان همکاران در رشته‌ها و فعالیت‌های مختلف آموزشی و هنری حضور پیدا کنند و از ظرفیت همکاران دانشگاه برای آموزش آنان استفاده شود.
وی با بیان اینکه اجرای این برنامه‌ها می‌تواند سرآغازی برای فعالیت‌های گسترده‌تر فرهنگی باشد، خاطرنشان کرد: این برنامه مقدمه‌ای برای اجرای طرح‌های بزرگ‌تر در ماه‌ها و سال‌های آینده است و تلاش داریم در ادامه، برنامه‌های متنوع‌تر و مفصل‌تری برای کارکنان و خانواده‌های آنان برگزار کنیم.
دکتر مزینانی در پایان با اشاره به حضور فرزندان کارکنان در محیط دانشگاه گفت: مشاهده شور و نشاط کودکان و نوجوانان در محیط دانشگاه و آشنایی آنان با محل کار پدر و مادرشان برای ما بسیار ارزشمند است و امیدواریم بتوانیم در ماه‌ها و سال‌های آینده، برنامه‌های فرهنگی و آموزشی بیشتری برای خانواده بزرگ دانشگاه علوم پزشکی تهران برگزار کنیم.