انتصاب دکتر محمدرضا اکبری به عنوان مدیر گروه چشم پزشکی دانشگاه

به گزارش روابط عمومی بیمارستان فارابی، دکتر محمدرضا اکبری، فوق تخصص استرابیسم و عضو هیئت علمی بیمارستان فارابی در  حکمی به عنوان مدیر گروه چشم پزشکی این دانشگاه منصوب شد.
متن این حکم به شرح زیر است:

 

 پیشرفت و ارتقاء جایگاه دانشگاه در عرصه آموزش، پژوهش و ارائه خدمت در گرو فعالیت هدفمند گروه های آموزشی است که با بهره مندی از اساتید مجرب و متعهد خاستگاه پویایی و بالندگی علمی در دانشگاه هستند. در این راستا به استناد آئین نامه جامع مدیریت دانشگاه ها و دستورالعمل «فرآیند پیشنهاد مدیران گروه های آموزسی به رئیس دانشگاه» مصوب 1392/9/10 و اصلاحیه دستورالعمل 1396/11/29 شورای دانشگاه، با توجه به ارزیابی فعالیت های گروه در دوره گذشته و بنا به پیشنهاد رئیس محترم دانشکده پزشکی، جنابعالی را به سمت مدیر گروه آموزشی بیماری های چشم دانشکده پزشکی منصوب می نماییم.

انتظار می رود در طول دوران مدیریت، با برنامه ریزی و استفاده بهینه از کلیه منابع و بهره مندی از توان اعضای هیات علمی محترم و دانشجویان عزیز آن گروه، علاوه بر وظایف مصرح در آئین نامه مدیریت دانشگاه ها، موارد ذیل مورد پیگیری جدی حضرتعالی قرار گیرد:

- برنامه ریزی در مسیر تحقق برنامه 4 ساله دانشگاه

- تلاش جهت حفظ و ارتقای جایگاه برتر دانشگاه در حوزه آموزش و تلاش مضاعف برای ارتقاء کیفیت آموزش با هدف تربیت دانشجویان عالم، محقق و متعهد به اصول حرفه ای

- همکاری جدی با دانشکده در زمینه اجرای برنامه های توسعه ای در حوزه های مختلف آموزشی با تاکید بر اتقاء کیفیت در تمام سطوح

- تلاش برای حفظ و ارتقاء سطح خدمات با مشارکت مسئولان بیمارستان ها و روسای بخش های بالینی و ارائه راهکارهای مناسب با توجه به نقش اساتید، دستیاران و کارورزان

- همراهی و هماهنگی با سایر گروه های آموزشی دانشگاه در ارتقای آموزش و پژوهش

- حمایت از برنامه های توانمند سازی اعضای هیات علمی در زمینه های آموزش، پژوهش، ارائه خدمات و تعهد حرفه ای و جلب مشارکت آنان در تمامی فعالیت ها

- فراهم آوردن زمینه های تحقیقات هدفمند و کاربردی در گروه و توسعه ارتباط با صنعت

- برنامه و بسترسازی مناسب برای حرکت در جهت بین المللی سازی دانشگاه

- بسترسازی مناسب برای جذب اعضای هیات علمی عالم و متعهد به اصول حرفه ای

- برنامه ریزی جهت ارتقای تعهد حرفه ای در تمامی فراگیران و توجه لازم به این بعد مهم در ارزیابی ها

- ارائه گزارش عملکرد سالانه همراه با برنامه توسعه ای و اعلام نیاز نیروی انسانی و منابع ضروری 

اجرای وظایف فوق بدون شک باعث رشد گروه خواهد بود و دانشگاه را در مسیر ارتقاء و تعالی یاری خواهد کرد.

ضروری است ضمن ارسال گزارش منظم یک ساله به رئیس محترم دانشکده در مورد پیشرفت امور، زمینه ارائه بازخورد مناسب و کمک به ارتقاء گروه را فراهم آورید.

توفیق جنابعالی و کلیه اعضاء محترم هیات علمی و سایر همکاران گروه را از خداوند متعال خواستارم.