در شرایط بحرانی، تأمین نیروی انسانی برای ارائه خدمت اهمیت بسیاری دارد.  بعد از اعلام اولین گزارش ابتلا در استان قم و گیلان ومرگ بیماران، ترسی در کل جامعه و به ویژه کادر درمان ایجاد شده بود اما خوشبختانه نیروی انسانی دانشگاه به سرعت بر این ترس غلبه کرد و نیروها به شکل جهادگونه وارد میدان مبارزه شدند. در این خصوص دانشگاه برای تأمین نیروی انسانی موردنیاز تدابیری اتخاذ کرد و بخشی از نیروهای موردنیاز را از داوطلبان شرکت کننده در آزمون استخدامی، چه از نیروهای اصلی و چه از داوطلبان ذخیره آزمون تأمین کرد.  از افتخارات دانشگاه آماده سازی و تاب آوری در شرایط جدید بود. یکی از ویژگی های مدیریت بحران در دانشگاه این بود که برای جو روانی برنامه ریزی و مدیریت داشت.

برای دریافت پادکست صوتی از پادکچر لطفا بر روی لینک اینجا کلیک فرمایید