انتصاب دکتر قاسم فخرایی به عنوان مدیر گروه بیماری های چشم دانشگاه علوم پزشکی تهران
طی حکمی از سوی رییس دانشگاه علوم پزشکی تهران و با توجه به نظرسنجی بعمل آمده از اعضاء هیات علمی گروه مربوطه، دکتر قاسم فخرایی به عنوان مدیرگروه آموزشی بیماری های چشم دانشکده پزشکی منصوب گردید.
در متن اين حکم آمده است:
جناب آقاي دکتر قاسم فخرایی
دانشیارمحترم گروه آموزشی بیماری های چشم دانشکده پزشکی
سلامعليكم
پيشرفت و ارتقاء جايگاه دانشگاه در عرصه آموزش و پژوهش و ارائه خدمت درگرو فعاليت هدفمند گروههای آموزشی است كه با بهرهمندی از اساتيد مجرب و متعهد، خاستگاه پويايی و بالندگی علمی در دانشگاه هستند. در اين راستا و به استناد آئيننامه جامع مديريت دانشگاهها و دستورالعمل «فرايند پيشنهاد مديران گروههای آموزشی به رئيس دانشگاه» مصوب ۱۰/۹/۱۳۹۲ شورای دانشگاه، با توجه به گزارش رئيس محترم دانشكده پزشكی و ارزیابی های انجام شده، جنابعالی را به مدت دو سال به سمت مدير گروه آموزشی بیماری های چشم دانشكده پزشكی منصوب مينمايم.
انتظار ميرود در طول دوران مديريت، با برنامهريزی و استفاده بهينه از كليه منابع و بهرهمندی از توان اعضای هيات علمی محترم و دانشجويان عزيز آن گروه، علاوه بر وظايف مصرح در آئيننامه مديريت دانشگاهها موارد ذيل مورد پيگيری جدی حضرتعالی قرار بگيرد:
- برنامهريزی در مسير تحقق اهداف و برنامه ۴ ساله دانشگاه
- تلاش جهت حفظ و ارتقای جايگاه برتر دانشگاه در حوزه آموزش و تلاش مضاعف برای ارتقاء كيفيت آموزش باهدف تربيت دانشجويان عالم، محقق و متعهد به اصول حرفهای
- همكاري جدی با دانشكده درزمينهٔ اجرای برنامههای توسعهای در حوزههای مختلف آموزشی با تأكيد بر ارتقاء كيفيت در تمام سطوح
- تلاش براي حفظ و ارتقاء سطح خدمات با مشاركت مسئولان بيمارستانها و روسای بخشهای بالينی و ارائه راهكارهای مناسب با توجه به نقش اساتيد، دستياران و كارورزان
- همراهی و هماهنگی با ساير گروههای آموزشی دانشگاه در ارتقای آموزش و پژوهش
- حمايت از برنامههای توانمندسازی اعضای هيات علمی درزمينه های آموزش، پژوهش، ارائه خدمات و تعهد حرفهای و جلب مشاركت آنان در تمامی فعاليتها
- فراهم آوردن زمينههای تحقيقات هدفمند و كاربردي در گروه و توسعه ارتباط با صنعت
- برنامهريزی و بسترسازی مناسب برای حركت در جهت بينالمللی سازی دانشگاه
- بسترسازی مناسب برای جذب اعضای هيات علمی عالم و متعهد به اصول حرفهای
- برنامهريزی جهت ارتقای تعهد حرفهای در تمامی فراگيران و توجه لازم به اين بعد مهم در ارزيابی ها
- ارائه گزارش عملكرد سالانه همراه با برنامه توسعهای و اعلام نياز نيروی انسانی و منابع ضروری
اجرای وظايف فوق بدون شك باعث رشد گروه خواهد بود و دانشگاه را در مسير ارتقاء و تعالی ياری خواهد كرد. ضروری است ضمن ارسال گزارش منظم يكساله به رئيس محترم دانشكده در مورد پيشرفت امور، زمينه ارائه بازخورد مناسب و كمك به ارتقاء گروه را فراهم آوريد.
توفيق جنابعالی و كليه اعضاء محترم هيات علمی و ساير همكاران گروه را از خداوند متعال خواستارم.
دكتر علي جعفريان
رئيس دانشگاه
ارسال به دوستان