معاونت تحقیقات و فناوری وزارت بهداشت اعلام کرد بیست و نهمین جشنواره تحقیقات و فناوری علوم پزشکی رازی در سالن رازی دانشگاه علوم پزشکی ایران برگزار می شود.

معاونت تحقیقات و فناوری وزارت بهداشت، ارزشیابی جامع فعالیت های تحقیقات و فناوری سال 1401 را اعلام کرد که دانشگاه علوم پزشکی تهران در بین دانشگاه های تیپ یک و همچنین بدون درنظرگرفتن تیپ دانشگاه ها، رتبه نخست دانشگاه های علوم پزشکی را از آن خود کرده است.

مدیر روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران، در نشست هم اندیشی سینا رسانه گفت: برای داشتن رسانه به روز، پویا و خلاق، باید در آن به صورت مستمر بازآفرینی کرد.

دومین دوره جایزه سالانه هوش مصنوعی ایران (IAAA) سال 1402با همکاری ستاد علوم و فناوری های شناختی، آزمایشگاه ملی نقشه برداری مغز و بنیاد ملی نخبگان برگزار می شود.

دکتر قناعتی در نشست مشترک هیئت رئیسه دانشگاه تهران و علوم پزشکی تهران گفت: دانشگاه علوم پزشکی تهران در منطقه مدیترانه شرقی سازمان بهداشت جهانی (امرو) در بین ۲۲کشور رتبه نخست تولید علم را کسب کرده است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران در نشست شورای عالی سیاستگذاری مسئولیت اجتماعی با بیان اینکه نگرش ها باید به سمت مسئولیت اجتماعی باشد گفت: دانشگاه علوم پزشکی تهران باید به عنوان الگویی برای مسئولیت اجتماعی و تحقق عدالت اجتماعی باشد.

دکتر رامین رحیم نیا معاون توسعه دانشگاه گفت: دانشگاه علوم پزشکی تهران برخلاف دانشگاه های دیگر و در راستای رضایتمندی همکاران، منتظر وصول مطالبات بیمه ای خود از سازمان های بیمه گر نمی ماند و باوجود محدودیت های شدید مالی و اعتباری که همگان بر آن واقف هستیم، پرداخت های کارانه ماهیانه را بر اساس صورتحساب های اسناد "ارسالی" به بیمه ها قبل از *وصول* ریالی، اسناد ارسالی را محاسبه و پرداخت می کند.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران در دومین نشست با گروه علوم پایه، گفت: ارتباط دو طرفه علوم پایه و بالینی به گسترش علم کمک می‏ کند.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران در نشست با اعضای مجمع خیرین استان تهران ضمن بررسی چالش های پروژه های بیمارستان آرش، NICU بیمارستان شریعتی و پروژه ژن درمانی و سلول درمانی مرکز طبی کودکان گفت: خیرین جدا از دانشگاه نیستند و عضو خانواده بزرگ دانشگاه علوم پزشکی تهران هستند.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران، در بیست و دومین نشست قرارگاه جوانی جمعیت گفت: برای رشد کشور و جوانی جمعیت باید مشکلات نیروی انسانی حل شود که نیازمند برنامه‌ ریزی کیفی و برنامه‌های اصلاح نظام مدیریتی است.