به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران، در این نشست که 26 مرداد 99 در سالن جی 5 برگزار شد، دکتر ماشاءاله ترابی با اشاره به فعالیت‌های دانشگاه برای نشاط و شادابی کارکنانی که در مراکز مختلف درمانی «خط مقدم خدمات کووید 19» هستند؛ گفت: در جلسات مداومی که با بیمارستان‌های خدمات رسان در کووید 19 داشته‌ایم به این نتیجه رسیدیم که پروتکل واحدی را تهیه تا بتوانیم فضای موجود در بیمارستان‌ها راکمی لطیف‌تر و شرایطی را فراهم کنیم که همکاران در عین اینکه به‌صورت مداوم ارائه خدمت می‌کنند روحیه لازم را هم برای ادامه بهتر زندگی و کار داشته باشند، در این راستا تجاربی که در مراکز مختلف دانشگاه وجود داشت را موردبررسی قراردادیم.

مدیر روابط عمومی دانشگاه ادامه داد: باید بتوانیم در مراکز بهداشتی و درمانی که بار اصلی مراجعه سرپایی بیماران کووید 19 را انجام می‌دهند  از حمایت‌های مختلف اجتماعی (خیرین، داوطلبان سلامت و ...) که علاقه‌مند هستند، بهره بگیریم.

دکتر ترابی با اشاره به اینکه باید فضا را به سمت امید و خوبی هدایت کنیم، افزود: اگر کارکنان شاد و سرحال باشند قطعاً خدمتی که ارائه می‌شود کیفیت و دقت متفاوتی دارد این اولویت و ضرورت موضوع را بیان می‌کند که باید سرلوحه فعالیت‌هایمان باشد و در اولویت برنامه‌های خیرخواهانه نیز قرار گیرد.

وی تصریح کرد: با اجرای این پروتکل در واحدهای درمانی برنامه پایش هم برای آن در نظرخواهیم داشت تا اثربخشی آن بررسی شود و اینکه در چه واحدهایی می‌تواند اثربخش‌تر باشد و چه برنامه‌هایی باید اصلاح و یا اضافه شود، ان شاءالله شاهد حرکتی منسجم و یکپارچه باشیم.

در ادامه فهیمه نجاری مسئول روابط عمومی بیمارستان بهارلو در خصوص چک‌لیست «پروتکل» ایجاد پویایی و نشاط در کارکنان بیمارستان‌های تابعه که شامل؛ مناسبت‌های عمومی، مناسبت‌های اجتماعی، ارتباطات، امکانات رفاهی، مشارکت، فضاسازی و فوق‌برنامه‌ها بود، مطالبي را ارائه کرد.