دکتر درگاهی در کارگاه 5 دقیقه برای نوآوری، تقویت انگیزه های درونی و بیرونی را در مسیر رشد و شکوفائی نوآوری در سازمان اثرگذار خواند
روابط عمومي دانشگاه علوم پزشكي تهران: رييس دانشكده پيراپزشكي تاكيد كرد؛ تشويق و ترغيب انگيزه كارمندان و دانشجويان به سمت نوآوري و تبديل آن به فرآيند محصول، بهره وري سازمان را بالا خواهد برد.
کارگاه 5 دقیقه برای نوآوری با حضور دکتر ترابی دبیر ستاد نوآوری دانشگاه، دکتر درگاهی رییس دانشکده پیراپزشکی، دکتر صفدری معاون پژوهشی و دبیر کارگروه نوآوری دانشکده پیراپزشکی و اعضاء کمیته نوآوری دانشکده پیراپزشکی و مراکز تحقیقاتی تابعه یکشنبه 25 تیرماه سالجاری در سالن شهید رحیمی دانشکده پیراپزشکی دانشگاه برگزار شد.
دکتر حسین درگاهی رییس دانشکده پیراپزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران در این کارگاه با اشاره به اینکه موفقیت های بعدی اینگونه کارگاههای نوآوری در گرو داشتن انگیزه است، اظهار داشت: آن چه در این دانشکده توانسته افراد را به دور یک میز گرد هم آورد، خودجوشی و علاقه کارکنان و همکاران به بحث نوآوری است.
وی با اشاره به تفاوت دیدگاه کارکنان و مدیران در رابطه با ماهیت نوآوری گفت: آن چه از دیدگاه کارکنان نوآوری محسوب می شود، ممکن است از دیدگاه مدیران نوآوری نباشد و همچنین آن چه از دیدگاه مدیران نوآوری است احتمال دارد که از دیدگاه کارکنان در زمره نوآوری قرار نگیرد.
وی با توجه به اینکه ایجاد تمرکز در افراد خیلی حائز اهمیت است، یادآور شد: در نیازهای روزانه خود و ایجاد نوآوری باید حداقل روزی 5 دقیقه تمرکز نماییم و در این راستا تلاشهای مختلفی را به عرصه ظهور گذاریم.
دکتر درگاهی خواندن قرآن به مدت روزی 5 دقیقه را یک نوآوری جذاب در این دانشکده دانست و خاطر نشان کرد: هر صبح قبل از شروع کار اداری 5 دقیقه قرآن از طریق پیج مرکزی دانشکده پخش می شود که ما در این دانشکده همیشه مدنظرمان هست که روز خود را با یک نوآوری شروع کنیم.
رییس دانشکده پیراپزشکی تصریح کرد: در کارگاههای نوآوری تمام تلاش دکتر ترابی این است که خلاقیت که پیش زمینه نوآوری است را ایجاد نماید و در واقع نوآوری کارهای خلاقانه ای است که باید به عرصه ظهور برسد که پیش نیاز خلاقیت؛ فکر، تجربه و نیاز است.
دکتر درگاهی با اشاره به اینکه دانش و آگاهی و داشتن تجربه و ذهنیت قبلی باعث نوآوری می شود، تاکید کرد: برگزاری اینگونه کارگاهها برای معرفی و ایجاد تمرکز بیشتر در افراد و تقویت انگیزه ها لازم و ضروری است.
وی برگزاری بزرگترین همایش و جنبش دانشجویی، راه اندازی آزمایشگاه تحقیقات مرکزی، راه اندازی مرکز تحقیقات اطلاعات سلامت، راه اندازی مرکز تحقیقات بیماریهای زائونوتیک، راه اندازی مرکز تحقیقات مدیریت کیفیت آزمایشگاه پزشکی، راه اندازی اولین دستورالعمل ارزیابی کیفیت آموزش، راه اندازی اولین نظام نامه کارآموزی و ... را از جمله نوآوریهای برجسته کشوری این دانشکده برای نخستین باردر سالجاری دانست و ادامه داد: با نگاه دانشجویی و با حضور دانشجویان در واحد آموزش برای نخستین بار در کشور دفتر توسعه آموزش "EDO"دانشجویی را نیز راه اندازی کردیم.
رییس دانشکده پیراپزشکی در خاتمه گفت: باید انگیزه کارکنان را تقویت و در جهت شکوفا شدن آن اثر گذار باشم به گونه ای که مشارکت جوئی را مهیا و ابزار و تجهیزات را فراهم نمائیم این اقدامات انگیزه های درونی و بیرونی را به سمت نوآوری که تبدیل به یک بهره وری بالا در سازمان شود را ایجاد می نماید.
خبرنگار: الهام علی
عکاس: زهرا ولی محمدی
کارگاه آموزشی 5 دقیقه برای نوآوری با تدریس دکتر ترابی برگزار شد
ارسال به دوستان