به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران بیمارستان فارابی، دکتر محمدرضا اکبری، رئیس این بیمارستان به منظور بحث و تبادل نظر درباره مسائل و مشکلات کارکنان اتاق‌های عمل این مرکز، صبح شنبه ۲۳ اسفند ۱۳۹۹ با حضور سعید مرادی، مدیر بیمارستان فارابی، حمید ریاضی، معاون درمان این مرکز و فریده آژیر، مدیر پرستاری بیمارستان نشست صمیمانه‌ایرا با اعضای این گروه ترتیب داد.

رییس بیمارستان فارابی، با ابراز خوشنودی از برگزاری این نشست گفت: هدف از تشکیل این جلسه بیان نقطه نظرات و پیشنهادات است. هر پیشنهادی که داده شود بنده شخصا پیگیری خواهم کرد. زیرا از هر پیشنهادی می‌توان موارد جدید و قانون مربوط به آن را متوجه شد. به عنوان مثال پیشنهاد شیفت در گردش که مطرح شد بسیار مورد استقبال قرار گرفت.  

وی با پرداختن به موضوع‌های مطرح شده توسط کارکنان اتاق‌های عمل بیمارستان فارابی افزود: با توجه به اینکه قوانین نیروهای شرکتی خارج از تعهد بیمارستان است، مشکلات نیروهای شرکتی را در جلسه هیئت رئیسه دانشگاه مطرح کرده ایم و خواستار پیگیری لازم برای رفع مشکلات آنها شده ایم. همچنین برای جذب نیرو تمام پیگیری‌ها و تلاش خود را به کار گرفته و در نهایت موفق به جذب نیروی مورد نیاز شدیم. درباره امکانات موجود در اتاق‌های عمل نیز باوجود مشکلات اقتصادی و کمبود تجهیزات توانستیم برخی از تجهیزات و دستگاه‌های مورد نیاز را فراهم کنیم. با این وجود اگر به نظر همکاران همچنان کمبودی در زمینه تجهیزات پزشکی وجود دارد مطرح شده تا در صورت وجود این تجهیزات در بازار، حتما تامین شود.

دکتر ریاضی نیز با بیان طولانی بودن نوبت‌های کاری اتاق‌های عمل چند نکته را مطرح کرد و گفت: تا اوایل دی ماه سال جاری با توجه به کاهش بیماران به دلیل همه گیری کووید-۱۹، معضل خاصی وجود نداشت ولی از اواسط دی ماه حجم مراجعه کنندگان به این مرکز افزایش داشته و با توجه به محدودیت‌های تردد تا ساعت ۲۱:۳۰، صحبت‌هایی را با مدیر پرستاری بیمارستان انجام دادیم تا مشکلی برای کارکنان اتاق‌های عمل به وجود نیاید. خوشبختانه طی دو تا سه هفته اخیر شرایط مناسب‌تر شده است.  

دکتر اکبری در ادامه با اشاره به صحبت‌های معاون درمان بیمارستان در زمینه نوبت‌های کاری کارکنان اتاق‌های عمل اظهار داشت: با توجه به محدودیت ترددها و فشار کاری زیاد کارکنان بیمارستان، موافق طولانی شدن نوبت‌های کاری در اتاق‌های عمل نیستیم ولی در برخی از جراحی‌ها مانند کاتاراکت ممکن است در حین عمل مشخص شود که بیمار مشکلات پیچیده‌تری دارد و این یکی از عواملی است که باعث طولانی شدن زمان برخی از عمل‌ها می‌شود. اگر همکاران با آرامش بیشتری کار کنند، استرس و تنش‌ها کم باشد و روابط دوستانه با حفظ حریم و احترام حاکم باشد، تحمل شرایط راحت‌تر خواهد شد. با توجه به شرایط اقتصادی موجود و حجم زیاد کارکنان پرستاری و بیهوشی در بیمارستان، از زحمات تک تک شما همکاران قدردانی می‌ کنیم و تا جایی که در توان ماست تمام تلاش خود را برای بهبود شرایط این گروه انجام خواهیم داد.

در ادامه مدیر بیمارستان فارابی مطالبی را درباره نحوه محاسبه کارانه بیان کرد و گفت: فرمول و نحوه محاسبه پرداختی‌ها قبل از طرح تحول سلامت و بعد از آن متفاوت بود. زیرا با تغییر پست برخی از کارکنان و کاهش نیرو در چند قسمت مواجه بودیم. در این شرایط تلاش خود را برای جذب نیروهای جدید انجام داده و در حال پیگیری در این زمینه هستیم. مرادی اشاره‌اینیز به مشکلات موجود در تامین تجهیزات مورد نیاز بیمارستان کرد و افزود: با توجه به نوسانات قیمت‌ها در بازار، شرکت‌های تامین کننده قطعات و تجهیزات پزشکی به صورت نقدی اقدام به خرید و فروش این تجهیزات می‌کنند. با این وجود با حمایت رییس بیمارستان توانستیم دستگاه‌ها و تجهیزات پزشکی مورد نیاز اتاق‌های عمل را فراهم کنیم.

در پایان این نشست آژیر، مدیر پرستاری بیمارستان ضمن قدردانی و ارزشمند دانستن تلاش‌های کارکنان پرستاری، بیهوشی و اتاق عمل افزود: مسئولیت پذیری و فعالیت همه کارکنان توسط رییس و مسئولان بیمارستان دیده می‌شود و بزرگترین دغدغه آن‌ها ایجاد آرامش برای همکاران عزیز است. زیرا کارکنان بیمارستان فارابی همیشه حتی در سخت‌ترین شرایط آماده خدمت رسانی به بیماران هستند. امیدواریم با حمایت‌های مسئولان و همکاری سوپروایزرها و سرپرستاران بتوانیم شرایط موجود را بهبود بخشیم.