به گزارش روابط عمومی دانشکده پرستاری و مامایی،‌ دکترعلی جعفریان، رئیس دانشگاه طی صدور حکمی دکتر شکوه ورعی، استادیار گروه آموزشی پرستاری داخلی و جراحی را به مدیریت گروه آموزشی پرستاری داخلی و جراحی منصوب کرد.
متن حکم به شرح زیر است:

سرکار خانم  دکتر شکوه ورعی  
استادیار محترم گروه آموزشی  پرستاری داخلی و جراحی دانشکده پرستاری و مامایی
 
با سلام و احترام
پیشرفت و ارتقاء جایگاه دانشگاه در عرصه آموزش، پژوهش و ارائه خدمت در گروه فعالیت هدفمند گروه‌های آموزشی است که با بهره‌مندی از اساتید مجرب و متعهد، خاستگاه پویایی و بالندگی علمی در دانشگاه هستند. در این راستا و با استناد به آئین نامه جامع مدیریت دانشگاه ها و دستور العمل «فرایند پیشنهاد مدیران گروه های آموزشی به رئیس دانشگاه» مصوب 10/9/1392 شورای دانشگاه و بنا به پیشنهاد رئیس محترم دانشکده پرستاری و مامایی، سرکار عالی را به مدت دو سال به سمت مدیر گروه آموزشی پرستاری داخلی و جراحی دانشکده پرستاری و مامایی منصوب می نمایم.
انتظار می‌رود در طول دوران مدیریت، با برنامه‌ریزی براساس برنامه راهبردی و التزام به منشور اخلاقی دانشکده و استفاده بهینه از کلیه منابع و بهره‌مندی از توان اعضای هیات علمی و دانشجویان محترم آن گروه، علاوه بر وظایف مصرح در آئین‌نامه مدیریت دانشگاه‌ها، موارد ذیل مورد پیگیری جدی حضرت‌عالی قرار گیرد:
 
-          برنامه‌ریزی در مسیر تحقق اهداف و برنامه 4 ساله دانشگاه
-          تلاش جهت حفظ و  ارتقای جایگاه برتر دانشگاه در حوزه آموزش و تلاش مضاعف برای ارتقاء کیفیت آموزش باهدف تربیت دانشجویان عالم، محقق و متعهد به اصول حرفه‌ای
-          همکاری جدی با دانشکده درزمینه اجرای برنامه‌های توسعه‌ای در حوزه‌های مختلف آموزشی با تأکید بر ارتقاء کیفیت در تمام سطوح
-          همراهی و هماهنگی با سایر گروه‌های آموزشی دانشگاه در ارتقای آموزش و پژوهش
-          حمایت از برنامه‌های توانمندسازی اعضای هیات علمی درزمینه های آموزش، پژوهش، ارائه خدمات و تعهد حرفه‌ای و جلب مشارکت آنان در تمامی فعالیت‌ها
-          فراهم آوردن زمینه‌های تحقیقات هدفمند و کاربردی در گروه و توسعه ارتباط با صنعت
-          برنامه‌ریزی و بسترسازی مناسب برای حرکت در جهت بین‌المللی سازی دانشگاه
-          بسترسازی مناسب برای جذب اعضای هیات علمی عالم و متعهد به اصول حرفه‌ای
-          برنامه‌ریزی جهت ارتقای تعهد حرفه‌ای در تمامی فراگیران و توجه لازم به این بعد هم در ارزیابی‌ها
-          ارائه گزارش عملکرد سالانه همراه با برنامه توسعه‌ای و اعلام نیاز نیروی انسانی و منابع ضروری
   
اجرای وظایف فوق بدون شک باعث رشد گروه خواهد بود و دانشگاه را در مسیر ارتقاء و تعالی یاری خواهد کرد. ضروری است ضمن ارسال گزارش منظم یک‌ساله به رئیس محترم دانشکده در مورد پیشرفت امور، زمینه ارائه بازخورد مناسب و کمک به ارتقاء گروه را فراهم آورید.
توفیق سرکار عالی و کلیه اعضای محترم هیات علمی و سایر همکاران گروه را از خداوند متعال خواستارم. 

دکتر علی جعفریان
رئیس دانشگاه