استاد محترم جناب آقای دکتر اکبری ساری با سلام و احترام، ابقا و انتصاب مجدد شما را به ریاست دانشکده بهداشت صمیمانه تبریک عرض می نمایم، سلامتی و توفیق روزافزون شما را در خدمت به دانشکده، دانشگاه و جامعه نیازمند کشور آرزومندم.

تغییر در مدیران بعترین روش رشد سیستم در ایران است.

نه به ان تغییرات رادیکالی معاونین دانشکاه نه به این محافظه کاری روسای دانشکده ها...این که نمیشه...

باسلام دوست واستاد عزیز ابقا بجا وشایسته شمارا تبریک عرض نموده وآروزدارم در طی مراحل علمی موفق باشید غفارزاده مدیر امور خوابگاههای دانشگاه

ضمن تبریک خدمت استاد ارجمند آقای دکتر اکبری ساری باعث افتخار است در دانشکده خدمت این بزرگوار هستم .

دوست، همکار و برادر ارجمند جناب آريالای دکتر اکبری ساری ابقای شایسته جبابعالی را در سمت ریاست دانشکده بهداشت که قطب علمی کشور و دانشکده مادر دانشکده های بهداشت کشور بوده را به جنابعالی و همکاران دانشکده و جامعه علمی نبریک گفته امید است در چهرسال اینده با تعامل نزدیک با همکاران و نیز ارتباط های درون و برون بخشی گامی بلند در جهت اعتلای منافع ملی نظام برداشته شود

استاد محترم جناب آقای دکتر ساری از خبر ابقا و انتصاب مجدد شما به ریاست دانشکده فوق العاده خوشحال شدم با توجه به تعهد ، تدین و خلوص شما در خدمتگزاری در این سمت برایتان آرزوی توفیقات الهی دارم

مدیر روابط عمومی. افرین خوبه که فقط نظرات مثبت را درج میکنی.

جناب آقای دکتر اکبری ساری انتصاب مجدد و شایسته جنابعالی به سمت ریاست دانشکده بهداشت را تبریک گفته برای جنابعالی توفیق در ارائه خدمت و سعادت و سربلندی آرزومندم ساسان رضايی

از رییس محترم دانشگاه جناب آقای دکتر کریمی خواهشمندیم که به داد دانشکده توان بخشی برسند. متاسفانه دانشکده توان بخشی از کمپوس اصلی دورمانده و اوضاع نابسامانی دارد. خواهشمندیم رسیدگی بفرمایید با تشکر

همه واحدهای دانشگاه فراجناحی مدیریت میشود به جزءدانشکده بهداشت و این اتفاق در شان دانشگاه نمیباشد . امیدوایم دکتر ساری تجدید نظر از زیر مجموعه انجام دهد و از افرادفرا جناهی وبی حاشیه وسلم و مردمی استفاده نمایند .

جناب آقای دکتر اکبری ساری ضمن تبریک ابقاء جنابعالی در سمت ریاست دانشکده بهداشت که بحق از لحاظ علمی و اخلاقی بسیار انسان وارسته و شریفی هستید، جنابعالی در گزارش تحلیلی 4 ساله دانشکده به این موضوع اشاره کردید که در ابتدای دوره مسؤولیت مدیران گروه ها، برنامه چهارساله و یک ساله هر گروه دریافت شد و در پایان هر سال، گزارش عملکرد سالانه گروه ها و در پایان سال چهارم نیز گزارش چهارساله گروه ها دریافت و با برنامه های اولیه مقایسه شد. یک سوال مطرح است آیا این موضوع و برنامه برای حوزه معاونت مالی و اداری شما هم بوده اس

این ابقا نشان دهنده انصاف و عزم رئیس دانشگاه در پیشبرد دانشگاه علوم پزشکی تهران است. عملکرد دکتر اکبری ساری واقعا مثبت بوده است. امیدوارم در دوره پیش رو نیز عملکرد مثبت تداوم داشته باشد و ارتقا پیدا کند.

از انتصاب بجا و مناسب دکتر ساری کمال تشکر را داریم امید است است با همان توان و مدیران لایقی که دکتر ساری در طول مدیریت قبلی استفاده میکردند دانشکده بهره ببرد مدیران لایقی همچون معاونت اداری مالی که چهره دانشکده را با برنامه ریزی های مناسب به خوبی تغییر داد معاونت بین الملل که با تلاش خود چهره دانشکده را در جایگاه خوب جهانی قرار می دهد معاونت اموزشی که نظم و انضباط اموزشی لازم را فراهم کرد معاونت دانشجویی فرهنگی با برنامه های متنوع و خوب خود و معاونت پزوهشی که خود از پزوهش گران معروف کشور است

ابقا یعنی فقدان ایده های نو.