به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران معاونت توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع، شروع نخستین دوره آموزشی گروه اول داوطلبین پست مدیریت بیمارستان بر اساس اولویت‌بندی نتایج ارزیابی شایستگی  از 26 تیر 1402 در سازمان مرکزی دانشگاه علوم پزشکی تهران با حضور دکتر رامین رحیم نیا معاون توسعه مدیریت و برنامه‌ریزی منابع دانشگاه کلید خورد که این دوره‌ها شامل؛ دوره آموزشی مهارت (تیم و شبکه‌سازی)، دوره آموزشی مهارت (تفکر تحلیلی و حل مسئله) و دوره آموزشی مهارت (تاب‌آوری) بود. 

این دوره‌های آموزشی به همت گروه آموزش ضمن خدمت کارکنان مدیریت توسعه سازمان و سرمایه انسانی دانشگاه علوم پزشکی  بر اساس تقویم برنامه آموزشی و توانمندسازی برگزار می‌شد. 

توضیح اینکه این دوره‌های آموزشی باهدف افزایش مهارت‌های این گروه جهت رشد و توسعه در آینده صورت گرفت. 

در پایان دوره‌های آموزشی و توانمندسازی داوطلبان پست مدیریت بیمارستان در دانشگاه علوم پزشکی تهران از شرکت‌کنندگان در خصوص برگزاری دوره نظرسنجی به عمل آمد که همگی «ابراز رضایت از برگزاری کارگاه‌های حضوری و اثربخشی بیشتر دوره‌ها به‌صورت کارگاهی» را داشتند.