رئیس دانشکده توانبخشی: تفکر انتقادپذیری مسیر پیشرفت را هموار می کند

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران دانشکده توانبخشی، در ابتدای نشست دکتر سید احمدرضا خاتون آبادی رئیس دانشکده، ایام ماه مبارک شعبانیه و فرا رسیدن میلاد امام مهدی (عج) و نوروز را تبریک گفت. وی  ضمن اشاره به آیه 69 سوره عنکبوت که می فرماید "والذین جاهدوا فینا لنهدینهم سبلنا و ان الله مع المحسنین" گفت هر کس با نیت رضای خدا کار کند، خداوند متعال به راههایی که خودش می داند هدایتش می کند و از همه معاونین و مدیران گروه ها خواست تا نسبت به تمام فعایت های خود ابتدا رضای خدا را در اولویت قرار دهند.

وی در ادامه در خصوص نشست با کارشناس مسئول بهداشت جنوب و اعلام نیاز مراکز بهداشت به ارائه خدمات توانبخشی، فعالیت های پژوهشی مشترک در مراکز بهداشت، پایش منطقه جنوب، بررسی سامانه های سیب و سراج مراکز در آینده، ارجاع بیماران به بیمارستان های معین،  احداث مرکز جامع توانبخشی با همکاری شهرداری و مرکز بهداشت و حضور توانبخشی در سطح یک جامعه توضیحاتی را ارائه داد.
دکتر خاتون آبادی ضمن قدردانی از معاونت ها  و مدیران گروه، بر تطابق عملکرد با برنامه چهار ساله دانشکده تاکید کرد. وی در ادامه از معاونین و مدیران گروه خواست که یک مسیر صادقانه و با محبت را برای نیل به اهداف دانشکده، خدمت به جامعه و تحقق برنامه 4 ساله دانشکده را پیش ببریم.

رئیس دانشکده افزود: باب انتقاد برای ارتقا و حرکت رو به جلو همواره در سطوح مختلف دانشکده باز بوده و انتقاد سازنده و تفکر انتقاد پذیری مسیر پیشرفت را هموار می کند و باعث رشد می شود.
دکتر خاتون آبادی در خصوص  تخصصی شدن کلینیک ها و کلینیک های ویژه با توجه به محدودیت های بودجه و ماهیت درمانی بودن دانشکده در سال آتی، رشد درآمد دانشکده از کلینیک ها توضیحاتی را ارائه داد و از دکتر هوشنگ دادگر مدیر درمان و توانبخشی دانشکده خواست ضمن تشکیل کمیته درمان برای تخصصی شدن همه کلینیک های دانشکده برنامه ریزی و اجرا کند.

در ادامه دکتر آذر مهری معاون آموزش دانشکده گزارشی از روند 3 ماهه معاونت آموزشی، نهایی شدن عقد تفاهم نامه با مراکز مختلف ارائه کرد.

دکتر مهری در خصوص هماهنگی و همکاری با بیمارستانها، پیاده سازی شیوه بازنگری طرح دوره ها، اجرای شیوه نامه بررسی میزان تعهد به موازین اخلاق و تعهد حرفه ای و مهارت های ارتباطی، سیاست های کارگروه اخلاق حرفه ای، انتخاب واحد با تاخیر دانشجویان مقاطع تحصیلات تکمیلی، پایان نامه ها، جذب هیئت علمی، تقویت شاخه دانشجویی مرکز مطالعات و توسعه، برنامه راه اندازی skill lab ها و اهمیت آن سخن گفت.
دکتر سید محسن میر معاون مالی و اداری دانشکده نیز گزارشی ازعملکرد مالی دانشکده در سال 1400 در مقایسه با سال 1399 ارائه کرد.

وی در خصوص مسایل مرتبط با کلینیک ویژه دانشکده و تفاهم نامه مالی با دانشگاه مطالبی ارائه و پیشنهادهایی برای افزایش درآمدهای اختصاصی دانشکده ارائه کرد.      

 توضیح اینکه بنا بر برنامه دانشکده، معاونتها و گروه های آموزشی هر سه ماه گزارشی از عملکرد خود ارائه می دهند که در پایان نشست هریک از معاونین و مدیران گروه­ها و مسئول روابط عمومی دانشکده گزارشی از عملکرد واحد خود در 3 ماه گذشته ارائه و در خصوص موارد مطرح شده نظرات خود را بیان کردند.