گالری عکس
به گزارش روابط عمومی بیمارستان رازی، روز چهارشنبه سوم خردادماه 96، در مراسم تکریم احمدعلی کلاهمال مدیر پرستاری پیشین و مریم محمدی مدیر پرستاری جدید، دکتر عابدینی رئیس بیمارستان با اشاره به تأثیرات تغییر و جابجایی در محیط‌های کاری و اهمیت آن بیان داشت: جابجایی‌ها معمولاً استرس‌زا است، چه برای فردی که جابجا می‌شود و چه برای دیگران که این جابجایی را دریافت می‌کنند و می‌پذیرند، زیرا شرایط تغییر می‌کند. اگر نخواهیم جابجایی‌ها را در سیستم سازمانی لحاظ کنیم، هیچ‌وقت آن بالندگی‌های لازم را به دست نخواهیم آورد.
رئیس بیمارستان خدمت به بیمار را سرلوحه خدمات در بیمارستان و از افتخارات بارز دانست و عنوان کرد: افتخار می‌کنیم در محیط علمی به نام دانشگاه کار می‌کنیم و هدف اصلی بالندگی سیستم است. قطعاً وقتی سیستم رشد کند رشد فردی نیز ایجاد می‌شود.
وی افزود: اگر ثبات درازمدت باشد می‌تواند باعث ایجاد رکود شود و به همین دلیل تغییرات باعث ایجاد فکر نو و فکر نو باعث ایجاد عملکرد جدید مي شود که خود تولید انتقادات و پیشنهاد‌های جدید خواهد کرد و این قضیه دایره‌وار حرکت دارد و درنهایت می‌رسیم به جایی كه انشا الله سیستم به اوج توانمندي خود برسد.
در ادامه دکتر عابدینی ضمن ارج نهادن به فعالیت‌های کلاهمال، مدیر پرستاری پیشین و خوشامدگویی به محمدی به عنوان مدیر جدید پرستاری گفت: از آقای کلاهمال خاطرات و آثار خوبی بر جامانده و بنده شخصاً از توانمندی‌ها و تجربیات ایشان بهره‌مند شدم و برایشان آرزوی سلامتی و توفیق در همه امور دارم. به سرکار خانم محمدی نیز خوشامد می‌گویم و برای ایشان دعای خیر دارم که انشا الله بتوانیم در تیم مدیریتی همکاری خوبی باهم داشته باشیم.
دکتر صادقی نیا معاون درمان بیمارستان نیز با تأکید بر نتیجه مثبت تغییرات و جابجایی در فعالیت‌ها و پست‌های سازمانی بیان داشت: مدتی پست سازمانی را بر عهده خواهیم داشت و مدتی بعد باید آن را تحویل شخص دیگر بدهیم. در این میان، باید سعی کنیم در این تغییر و تحولات آثار خوب و به جا ماندنی از خود باقی بگذاریم.
مدیر درمان بیمارستان، ضمن قدردانی از زحمات و فعالیت‌های کلاهمال در دوران خدمت و آرزوی موفقیت برای مدیر جدید پرستاری افزود: به سهم خود از راهنمایی‌ها و تجارب ارزشمندی که از ایشان دریافت کردم، تشکر و قدردانی می‌کنم.
سپس دکتر مخترع مدیر بیمارستان نیز با اشاره به لزوم تغییر و تحول در فرایند و فعالیت‌های محیط کار اظهار داشت: قطعاً تغییر لازمه زندگی است ولی در تغییرات ممکن است انسان دچار حواشی شود و هرچقدر بتوانیم حواشی را مدیریت کنیم این تغییر با لذت بیشتری همراه خواهد بود.
مدیر بیمارستان در ادامه تصریح کرد: با توجه به اینکه مدت کوتاهی از حضور بنده در بیمارستان رازی می‌گذرد و با این تیم همکاری داشتم، همکاری و تعامل کاری آقای کلاهمال را به خوبی دریافت کردم. آرزومندم انشا الله هر جا هستند موفق و مؤید باشند و به خانم محمدی هم خیرمقدم عرض می‌کنم انشا الله بتوانیم همکاری خوبی داشته باشیم.
سپس محمد فاضلی سوپروایزر بیمارستان نیز بابیان تجربیات در خصوص تحویل پست‌های مدیریتی و تشکر و قدردانی از زحمات کلاهمال در دوران خدمت بیان داشت: با توجه به خاطرات خوب و به‌یادماندنی از آقای کلاهمال برایشان آرزوی موفقیت داریم و برای خانم محمدی نیز به عنوان مدیر جدید پرستاری آرزوی موفقیت داشته، انشا الله بتوانیم همکار خوبی برای ایشان در جهت پیشبرد اهداف سازمانی بیمارستان باشیم.
احمدعلی کلاهمال مدیر پیشین پرستاری بابیان آیات قرآنی و اشعار، خاطرات شروع به کار خود در بیمارستان رازی را بازگو کرد و افزود: در مدت فعالیت در پست‌ها مختلف، فارغ از قیدوبندهای اداری، رده‌های شغلی، پست‌های سازمانی در این بیمارستان آموختم که وظیفه سازمانی تعلق خود را در کار به سازمان اثبات کنم و خدا را شاکر هستم که تمامی تلاش و وقتم صرف بیمارستان شد و هر آنچه آموختم از همکاران در این مجموعه بیمارستانی بوده است.
کلاهمال در ادامه گفت: اقتضای سازمانی ایجاب می‌کند تغییراتی اعمال شود و اگر این تغییرات نباشد، سازمان به آن بالندگی نمی‌رسد و تصمیم سازان دانشگاه علوم پزشکی تهران به این نتیجه رسیده‌اند که این تغییرات بایستی اعمال بشود و نتیجه آن ارتقاء سازمان می‌باشد.
در ادامه محمدی مدیر جدید پرستاری نیز ضمن تشکر و قدردانی از ریاست، مدیریت، اساتید، سوپروایزها، سرپرستاران و کارکنان محترم بیمارستان برای کلاهمال آرزوی موفقیت کرد و اظهار داشت: هر هجرتی منشأ خیر و برکت است، از خداوند متعال آرزومندم که این خیر و برکت را در زندگی‌تان حتماً داشته باشید و قصد هر تصمیمی را که در آینده دارید انشا الله با توفیق الهی همراه باشد.
در پایان دکتر پسته‌ای متخصص بیهوشی ضمن خیرمقدم و خوشامدگویی به محمدی گفت:با سرکار خانم محمدی حدود 2 سال است همکاری داشته‌ایم، انصافاً روحیه بسیار بالایی برای کاردارند و در هر جایی که به مشکل برخورد می‌کردیم با سعه‌صدر می‌پذیرفتند و کارها را پیگیری می‌کردند، انشا الله که منشأ اثر خیر باشد.
وی در ادامه افزود: بلوغ خاصی در تیم بیمارستان رازی وجود دارد و این بلوغ را مدیون افرادی مانند دکتر عابدینی، آقای کلاهمال و بقیه دوستانی که در حال حاضر خدمت‌رسانی می‌کنند و همچنین آنانی که خدمت کرده‌اند هستیم.
در پایان مراسم نیز از طرف ریاست و مدیریت بیمارستان پوست رازی، به رسم یادبود لوح تقدیر و گل و هدایایی به کلاهمال مدیر پیشین و  محمدی به عنوان مدیر جدید پرستاری  اهدا شد.
توضیح این که این مراسم، با حضور دکتر ربابه عابدینی رئیس بیمارستان، دکتر هادی مخترع مدیر بیمارستان، دکتر علی صادقی نیا معاون درمان، دکتر سید خلیل پسته‌ای متخصص بیهوشی، سوپروايزرها، سرپرستاران و جمعی از مسئولین و کارکنان بیمارستان در دفتر ریاست بیمارستان برگزار شد.
خبر و عکس: فریبا حفیظی