گالری عکس 

به گزارش روابط عمومی دانشکده پرستاری و مامایی؛ در مراسم تجلیل از معاونین سابق ومعارفه معاونین جدید دانشکده که روز سه شنبه 5 دی ماه برگزار شد؛ از زحمات و فعالیت های ارزشمند معاونین سابق آموزشی، پژوهشی و دانشجویی و فرهنگی دانشکده قدردانی و معاونین جدید معارفه شدند.
دکتر ناهید دهقان نیری، دکتر زیبا تقی زاده و فاطمه رحیمی کیان در صحبت های انفرادی از همکارانشان در واحدهای تابعه معاونت های آموزشی، پژوهشی و دانشجویی و فرهنگی تقدیر کردند.
دکتر دهقان نیری ضمن تبریک انتصاب دکتر شهسواری به معاونت آموزشی؛ وی را فردی قابل اعتماد و شایسته برای این پست دانست و برای وی آرزوی توفیق کرد.
دکتر شهسواری نیز از فعالیت های صورت گرفته در معاونت آموزشی در زمان تصدی دکتر دهقان نیری و معاونین پیشین این حوزه تقدیر کرد.
معاون آموزشی دانشکده همچنین از اساتید، مدیران گروه های آموزشی و دانشجویان خواست تا با حس همدلی برای ارتقای دانشکده و سیستم آموزشی تلاش کرده و برای بزرگی دانشکده هر چه در توان دارند به کار گیرند.
دکتر تقی زاده نیز از واگذاری معاونت پژوهشی به دکتر مریم مدرس ابراز خرسندی کرد و گفت: از این که این مسئولیت به کسی سپرده شده است که توان مدیریتی بالایی دارد بسیار خوشحالم. 
دکتر مدرس، معاون پژوهشی دانشکده نیز ضمن قدردانی از تلاش های صورت گرفته در دوره قبلی، بر لزوم نوآوری در پژوهش تاکید کرد و گفت: پژوهش نباید ایستا باشد و باید در آن تغییر و نوآوری دیده شود. امیدوارم بتوانیم با ایجاد جوی صمیمی و محبت آمیز و با همکاری اعضای هیات علمی تغییر را ایجاد کنیم.
فاطمه رحیمی کیان نیز از اعضای شورای فرهنگی و تشکل های دانشجویی دانشکده قدردانی کرد.
دکتر فاطمه نوغانی، معاون دانشجویی و فرهنگی دانشکده با یادآوری از حضورش در امور فرهنگی دانشکده در سال های قبل گفت: هرگز تجلیات عالم خلقت قابل تکرار نیست؛ عالم خلق شده است برای تفکرات متفاوت و انسان ها نمی توانند به یک شیوه فکر کنند. از تفاوت فکرها در یک بدنه بروندادهای خوبی ایجاد می شود.
وی تصریح کرد: فرهنگ یک مقوله تنها و منحصر نیست؛ یک مقوله عام است که همه باید با هم به ارتقای آن کمک کنند.
حجت الاسلام و المسلمین شیرعلی پور، رابط نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری دانشکده درمورد سختی مسئولیت سخن گفت: مسئولیت چیز خوبی نیست و مسئول برخلاف آنچه در جامعه جا افتاده که قدرت زیادی دارد؛ در قرآن بیان شده که مسئول کسی است که بیش از همه از وی سئوال می کنند. مسئول موظف است وظایفش را انجام دهد و پاسخگو باشد؛ و این سخت است.
دکتر علیرضا نیکبخت نصرآبادی، رئیس دانشکده نیز با تاکید بر صحبت های حجت الاسلام و المسلمین شیرعلی پور گفت: زمانی که فردی رئیس می شود همان زمان مرئوس شده است و باید در برابر خداوند و در افکار عمومی پاسخگو باشد. مسئولین مرتب در اذهان مردم و افکار عمومی مورد سئوال واقع می شوند و در آخر هم باید در مقابل خداوند پاسخگو باشند.
رئیس دانشکده همچنین تغییر را اجتناب ناپذیر دانست و گفت: از سال 66 که من برای اولین بار وارد دانشکده پرستاری و مامایی تهران شدم تا الان تغییرات زیادی اتفاق افتاده است. انسان باید خودش را با تغییر شرایط تطبیق دهد و برای داشتن زندگی آرام تلاش کند تا تغییرات را به خوبی مدیریت کند.
دکتر نیکبخت ادامه داد: قسمت اعظم عمر ما در دانشکده می گذرد و تعامل ما با همکاران در دانشکده از خانواده هایمان بیشتر است. پس باید از بودن در کنار هم لذت ببریم و برای آمدن به محل کار مشتاق باشیم. حس خوب در سازمان باعث می شود تا کسی برای رفتن از دانشکده تعجیل نداشته باشد.
رئیس دانشکده همچنین در مورد انتخاب اعضای هیات رئیسه و مدیران جدید اظهار داشت: در انتخاب تیم مدیریتی معیارهایی داشتم که اولین معیار توانمندی و شایستگی فردی و دومین معیار هم سو و هم راستا بودن با اهداف سازمان بود. افراد زیادی بودند که این دو معیار را داشتند؛ اما معیار سوم که میزان محبوبیت و مقبولیت در سازمان برای حمایت شدن آنها از سوی مجموعه بود مرا به این انتخاب ها سوق داد. 
وی تصریح کرد: هیچ نظر، اجبار و یا توصیه ای از سوی ریاست محترم و یا معاونین دانشگاه در انتخاب معاونین دانشکده اعمال نشده و همه افراد انتخاب خود من هستند و مسئولیت انتخاب آنها با این سه معیار تنها با من است.
رئیس دانشکده از ریاست و مجموعه مدیران و معاونین گذشته دانشکده به خاطر ایجاد فضای مناسب و مهیا کردن زیرساخت های لازم قدردانی کرد و خطاب به آنها گفت: شما جایگاه والایی دارید و شانیات انسان ها به پست ها و مقام ها نیست؛ چرا که اگر این مقام های دنیوی برای کسی ماندنی بود امروز به من نمی رسید.
در پایان این مراسم از سوی رئیس دانشکده هدایای نفیسی به معاونین سابق اهدا شد و دکتر محمدعلی چراغی نیز به رسم قدردانی هدایایی را تقدیم معاونین سابق کرد.

خبرنگار: شیما سادات عطری 
عکس: حسین اکبریان