به گزارش روابط عمومی دانشکده پزشکی؛ در متن این حکم آمده است انتصاب مدیران جدید گروه های آموزشی دانشکده پزشکی به استناد آیین نامه جامع مدیریت دانشگاهها و دستور العمل فرایند پیشنهاد مدیران گروه های آموزشی به دانشگاه و بنا به پیشنهاد رییس دانشکده پزشکی انجام شده است.

 

متن حکم به شرح زیر است:

 

استاد محترم گروه آموزشی جراحی مغز و اعصاب  دانشکده پزشکی

 

سلام عليكم 

پيشرفت و ارتقای جايگاه دانشگاه در عرصه آموزش، پژوهش و ارائه خدمت در گرو فعاليت هدفمند گروه‌هاي آموزشي است كه با بهره‌مندي از اساتيد مجرب و متعهد، خاستگاه پويايي و بالندگي علمي در دانشگاه هستند. در اين راستا به استناد آئين‌نامه جامع مديريت دانشگاه‌ها و دستورالعمل «فرآيند پيشنهاد مديران گروه‌هاي آموزشي به رئيس دانشگاه» مصوب 1392/9/10 و اصلاحیه دستورالعمل مصوب 1396/11/29 شوراي دانشگاه، با توجه به نظرسنجی انجام شده و بنا به پيشنهاد رئيس محترم دانشكده پزشکی، جنابعالی را به سمت مدیر گروه آموزشي جراحی مغز و اعصاب دانشکده پزشکی منصوب می‌نمایم.

انتظار مي‌رود در این دوره مدیریت، با برنامه‌ريزي و استفاده بهينه از كليه منابع و بهره‌مندي از توان اعضاي هيأت علمي محترم و دانشجويان عزيز آن گروه، علاوه بر وظايف مصرح در آئين‌نامه مديريت دانشگاه‌ها، موارد ذیل مورد پیگیری جدی حضرتعالی قرار گیرد:

 

*برنامه ریزی در مسیر تحقق برنامه 4 ساله دانشگاه

*تلاش جهت حفظ و ارتقای جایگاه برتر دانشگاه در حوزه آموزش و تلاش مضاعف برای ارتقاء کیفیت آموزش با هدف تربیت دانشجویان عالم، محقق و متعهد به اصول حرفه ای

*همکاری جدی با دانشکده در زمینه اجرای برنامه های توسعه ای در حوزه های مختلف آموزشی با تاکید بر ارتقاء کیفیت در تمام سطوح

*تلاش برای حفظ و ارتقاء سطح خدمات با مشارکت مسئولان بیمارستان و روسای بخش های بالینی و ارائه راهکار های مناسب با توجه به نقش اساتید، دستیاران و کارورزان

*همراهی و هماهنگی با سایر گروه های آموزشی دانشگاه در ارتقای آموزش و پژوهش

*حمایت از برنامه های توانمندسازی اعضای هیات علمی در زمینه های آموزش، پژوهش، ارائه خدمات و تعهد حرفه ای و جلب مشارکت آنان در تمامی فعالیت ها

*فراهم آوردن زمینه های تحقیقات هدفمند و کاربردی در گروه

*برنامه ریزی و بسترسازی مناسب برای حرکت در جهت بین المللی سازی دانشگاه

*جذب اعضای هیات علمی عالم و متعهد به اصول حرفه ای

*برنامه ریزی جهت ارتقای تعهد حرفه ای در تمامی فراگیران و توجه لازم به این بعد مهم در ارزیابی ها

 

ارائه گزارش عملکرد سالانه همراه با برنامه توسعه ای و اعلام نیاز نیروی انسانی و اجرای وظایف فوق بدون شک باعث رشد گروه خواهد بود و دانشگاه را در مسیر ارتقاء و تعالی یاری خواهد کرد.

 ضروري است ضمن ارسال گزارش يك‌ساله به رئيس محترم دانشكده در مورد پيشرفت امور، زمينه ارائه بازخورد مناسب و كمك به ارتقاء گروه را فراهم آوريد.

 توفيق جنابعالی و كليه اعضاء محترم هيأت علمي و ساير همكاران گروه را از خداوند متعال خواستارم.